Gaji Holland Bakery Semua Jabatan [tahun]

Gaji Holland Bakery – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Holland Bakery, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk mengetahui lebih lanjut peluang karir di perusahaan roti terkenal ini!

Ingin tahu berapa gaji di Holland Bakery? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Siap-siap untuk mengeksplorasi peluang karir di perusahaan ini!

Gaji Holland Bakery Tahun 2025

Rata-rata gaji di Holland Bakery bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi di perusahaan ini, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

1. Store Manager: Rp 8.000.000
2. Assistant Store Manager: Rp 6.500.000
3. Supervisor Produksi: Rp 6.000.000
4. Baker/Pembuat Roti: Rp 5.000.000
5. Sales Counter: Rp 4.500.000
6. Kasir: Rp 4.200.000
7. Staff Administrasi: Rp 4.800.000
8. Marketing Staff: Rp 5.500.000
9. Delivery Driver: Rp 5.000.000
10. Security: Rp 4.000.000
11. Cleaning Service: Rp 3.800.000
12. HR Staff: Rp 6.000.000
13. IT Staff: Rp 6.500.000
14. Finance Staff: Rp 7.000.000
15. Area Manager: Rp 12.000.000

Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan detail, silakan menghubungi departemen HRD Holland Bakery atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Holland Bakery

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Baker
Gaji Pokok: Rp 5.000.000
Tunjangan Makan: Rp 500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 5.800.000
Potongan BPJS: Rp 200.000
Gaji Bersih: Rp 5.600.000

Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan dapat berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Holland Bakery

Holland Bakery adalah perusahaan roti dan kue yang sudah dikenal luas di Indonesia. Dengan banyak cabang yang tersebar di berbagai kota, Holland Bakery menawarkan beragam produk roti dan kue berkualitas dengan rasa yang lezat dan harga yang terjangkau.

Holland Bakery bergerak di bidang produksi dan penjualan roti, kue, dan minuman. Mereka dikenal dengan kualitas produknya dan layanan pelanggan yang baik. Keunggulan Holland Bakery terletak pada resep tradisional yang dipadukan dengan inovasi modern, menghasilkan produk yang selalu diminati konsumen.

Holland Bakery terus melakukan ekspansi dan pengembangan, membuka peluang karir yang luas bagi para profesional muda yang bersemangat. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan, membantu mereka untuk mencapai potensi terbaik.

Dengan reputasi yang kuat dan pertumbuhan yang berkelanjutan, Holland Bakery menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya.

Tunjangan Pegawai Holland Bakery

Holland Bakery memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan nyaman. Beberapa tunjangan yang biasanya diberikan antara lain:

1. Tunjangan Makan: Holland Bakery biasanya menyediakan tunjangan makan bagi karyawannya, baik berupa uang tunai maupun fasilitas makan di kantor.
2. Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam mengatasi biaya transportasi ke tempat kerja. Besarannya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
3. Tunjangan Kesehatan: Holland Bakery biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya dan keluarganya, untuk membantu menanggung biaya pengobatan jika dibutuhkan.
4. Bonus Tahunan: Bonus tahunan diberikan sebagai apresiasi atas kinerja dan kontribusi karyawan selama satu tahun. Besarnya bonus tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
5. Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku di Indonesia. Jumlah cuti tahunan biasanya ditentukan oleh masa kerja karyawan.
6. BPJS Ketenagakerjaan: Holland Bakery biasanya mendaftarkan karyawannya pada program BPJS Ketenagakerjaan, untuk memberikan perlindungan jaminan sosial bagi karyawan.
7. Program Pelatihan dan Pengembangan: Holland Bakery memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan, untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
8. Diskon Produk: Karyawan biasanya mendapatkan diskon untuk produk Holland Bakery.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Holland Bakery berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan mencapai potensi terbaik.

Detail Pekerjaan di Holland Bakery

Tugas dan tanggung jawab karyawan di Holland Bakery bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut gambaran singkat beberapa divisi dan tugasnya:

Divisi Produksi

Divisi produksi bertanggung jawab atas pembuatan roti dan kue Holland Bakery. Mereka memastikan kualitas dan kuantitas produk sesuai standar yang telah ditetapkan. Tim produksi bekerja sama dalam proses pembuatan, mulai dari menyiapkan bahan baku hingga pengemasan produk.

Selain itu, divisi produksi juga menjaga kebersihan dan sanitasi area produksi, untuk menjamin keamanan dan kualitas produk.

Divisi Store Operation

Divisi store operation bertanggung jawab atas operasional toko Holland Bakery, termasuk pengaturan tata letak toko, manajemen stok barang, dan pelayanan pelanggan. Mereka juga memastikan kenyamanan dan kebersihan toko agar pelanggan merasa nyaman berbelanja.

Selain itu, divisi ini juga bertanggung jawab dalam memastikan semua operasional toko berjalan lancar, mulai dari pembukaan hingga penutupan toko.

Divisi Marketing

Divisi marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran produk Holland Bakery. Mereka mengembangkan rencana pemasaran, menjalankan kampanye promosi, dan memantau penjualan. Tujuan utamanya adalah meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.

Mereka juga bertugas menganalisa pasar dan tren terkini, untuk menyusun strategi marketing yang efektif dan tepat sasaran.

Divisi Keuangan

Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan Holland Bakery. Mereka memastikan akurasi laporan keuangan, menangani pembayaran, dan mengelola arus kas. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.

Divisi ini juga berperan dalam analisis keuangan dan perencanaan keuangan perusahaan.

Divisi Human Resources (HR)

Divisi HR bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia di Holland Bakery. Mereka menangani perekrutan karyawan, pengelolaan gaji, dan pengembangan karyawan. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Selain itu, divisi ini juga berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Divisi IT

Divisi IT bertanggung jawab atas sistem informasi dan teknologi di Holland Bakery. Mereka memastikan kelancaran sistem komputer, jaringan internet, dan keamanan data. Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan.

Mereka juga bertugas dalam mengembangkan dan memelihara sistem informasi perusahaan.

Divisi Logistik

Divisi logistik bertanggung jawab atas distribusi produk Holland Bakery ke berbagai cabang. Mereka mengelola pengiriman barang, menjaga ketersediaan stok, dan memastikan barang sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik.

Divisi ini juga bertugas dalam mengelola dan menjaga hubungan baik dengan pihak ketiga yang terlibat dalam proses distribusi.

Tugas dan tanggung jawab di atas mencerminkan job deskripsi dan keahlian para karyawan di setiap divisi.

Kualifikasi Pegawai Holland Bakery

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Holland Bakery bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Divisi Produksi

1. Menguasai teknik pembuatan roti dan kue.
2. Teliti dan detail dalam bekerja.
3. Mampu bekerja dalam tim.
4. Memiliki pengalaman di bidang kuliner (lebih disukai).
5. Memiliki sertifikat keahlian (lebih disukai).

Divisi Store Operation

1. Memiliki pengalaman dalam manajemen retail (lebih disukai).
2. Mampu berkomunikasi dengan baik.
3. Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan.
4. Mampu bekerja di bawah tekanan.
5. Menguasai sistem kasir dan inventaris.

Divisi Marketing

1. Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan terkait.
2. Menguasai strategi pemasaran digital.
3. Kreatif dan inovatif.
4. Mampu menganalisis data pasar.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Divisi Keuangan

1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau jurusan terkait.
2. Menguasai program akuntansi.
3. Teliti dan akurat dalam bekerja.
4. Mampu bekerja di bawah tekanan.
5. Memahami peraturan perpajakan.

Divisi Human Resources (HR)

1. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau jurusan terkait.
2. Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
3. Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
4. Mampu berkomunikasi dengan baik.
5. Mampu bekerja sama dalam tim.

Divisi IT

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait.
2. Menguasai sistem komputer dan jaringan.
3. Mampu memecahkan masalah teknis.
4. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
5. Menguasai bahasa pemrograman (lebih disukai).

Divisi Logistik

1. Memiliki pengalaman di bidang logistik (lebih disukai).
2. Menguasai sistem manajemen persediaan.
3. Mampu mengelola pengiriman barang.
4. Mampu bekerja di bawah tekanan.
5. Memiliki SIM A dan SIM C (lebih disukai).

Kualifikasi yang tercantum di atas merupakan persyaratan umum, dan perusahaan dapat menyesuaikan persyaratan tersebut sesuai dengan kebutuhan posisi dan divisi yang tersedia.

Kesimpulan

Informasi mengenai Gaji Holland Bakery di atas memberikan gambaran umum tentang estimasi gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Meskipun data gaji yang disebutkan merupakan estimasi, artikel ini diharapkan dapat membantu pembaca dalam memahami peluang karir dan mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di Holland Bakery. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi terbaru dan paling akurat langsung dari sumber resmi perusahaan.