Gaji Karyawan Alfamart Batang – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Batang, Jawa Tengah, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji dan peluang karir di Alfamart Batang.
Merencanakan karir di Alfamart Batang? Mengetahui kisaran gaji karyawan merupakan langkah penting. Artikel ini akan memberikan informasi yang Anda butuhkan untuk mempersiapkan diri dan membuat keputusan yang tepat. Mari kita bahas!
Gaji Karyawan Alfamart Batang Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Batang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Batang. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Staff: Rp 2.600.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Teknisi: Rp 3.200.000
- Staff IT: Rp 4.200.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000
- Staff Marketing: Rp 4.000.000
- Staff Akuntansi: Rp 3.500.000
- Driver: Rp 3.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Makan: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.150.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.050.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas, Alfamart hadir di berbagai kota, termasuk Batang, Jawa Tengah. Alamat kantor pusat Alfamart berada di Jakarta.
Alfamart menawarkan beragam produk, mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Komitmen Alfamart untuk memberikan pelayanan terbaik dan produk berkualitas menjadi kunci keberhasilannya.
Alfamart dikenal dengan manajemennya yang baik dan peluang karir yang menjanjikan. Dengan pertumbuhan bisnis yang terus meningkat, Alfamart selalu membuka kesempatan bagi talenta-talenta muda untuk bergabung dan mengembangkan karir.
Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang baik, Alfamart menawarkan prospek karir yang cerah bagi karyawannya, baik dari segi perkembangan jenjang karir maupun kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk mendukung kesejahteraan mereka. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan untuk karyawan yang bekerja dalam shift tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk karyawan yang jarak rumahnya jauh dari tempat kerja (tergantung kebijakan perusahaan dan posisi).
- Bonus Tahunan: Bonus diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek): Perusahaan turut serta dalam program Jamsostek untuk memberikan perlindungan bagi karyawan.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan tambahan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya untuk memastikan karyawannya dapat bekerja secara maksimal dan nyaman, serta memiliki keseimbangan hidup yang baik.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Alfamart bervariasi tergantung posisi dan divisi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk manajemen tim, penjualan, stok barang, dan pelayanan pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas pemenuhan target penjualan dan pengelolaan keuangan toko.
Selain itu, Store Manager juga berperan dalam menjaga keamanan toko, memastikan kepatuhan terhadap standar operasional, dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Mereka membantu dalam mengelola tim, mengawasi operasional toko, dan memastikan target tercapai.
Mereka juga bertugas membantu dalam pelatihan karyawan, pengelolaan stok barang, dan penyelesaian masalah yang muncul di toko.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk penerimaan pembayaran dan pemberian kembalian. Mereka juga harus memastikan akurasi transaksi dan keamanan uang.
Selain itu, Kasir juga berperan dalam melayani pelanggan dengan ramah dan memberikan informasi yang dibutuhkan.
Stocker
Stocker bertugas mengatur dan menyimpan barang di gudang dan rak toko. Mereka memastikan ketersediaan barang dan kerapian tata letak barang di toko.
Selain itu, Stocker juga bertugas melakukan pengecekan stok barang secara berkala dan melaporkan jika ada kekurangan atau kerusakan barang.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing tim kerja di bawah kepemimpinannya, memastikan kinerja tim sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Mereka juga bertugas menyelesaikan permasalahan yang muncul di tim dan memberikan pelatihan dan bimbingan kepada anggota tim.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan. Mereka bertugas mengawasi aktivitas di toko dan mencegah terjadinya tindakan kriminalitas atau kerugian.
Selain itu, Security juga berperan dalam memastikan keselamatan karyawan dan pelanggan di dalam toko.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi di toko atau kantor. Mereka bertugas memproses dokumen, membuat laporan, dan mengelola data.
Selain itu, Staff Administrasi juga berperan dalam membantu operasional kantor, seperti mengelola surat menyurat dan mengarsipkan dokumen.
Tugas dan tanggung jawab di atas menggambarkan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan Alfamart dan kebutuhan di lapangan. Namun secara umum, semua tugas dan detail pekerjaan disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Alfamart mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Store Manager
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1).
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang retail.
- Menguasai manajemen operasional toko.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Assistant Store Manager
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki pengalaman di bidang retail minimal 1 tahun.
- Mengerti operasional toko.
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim.
- Jujujr dan bertanggung jawab.
Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Teliti dan akurat dalam perhitungan.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Rajin dan teliti.
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Kemampuan fisik yang baik.
Supervisor
- Pendidikan minimal Diploma (D3).
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Mampu mengelola kinerja tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah.
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki sertifikat pelatihan keamanan (jika ada).
- Bertanggung jawab dan teliti.
- Jujur dan disiplin.
- Kemampuan fisik yang baik.
Staff Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Menguasai program komputer (Ms. Office).
- Teliti dan rapi dalam administrasi.
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan dapat berbeda tergantung pada kebutuhan Alfamart dan posisi yang dilamar. Pastikan untuk selalu merujuk pada persyaratan yang tercantum dalam informasi lowongan pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Batang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Dengan peluang karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang kondusif, Alfamart menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin berkarier di bidang ritel.