Gaji Karyawan Alfamart Blora – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Blora, berbagai posisi, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Temukan informasi berharga untuk merencanakan karir Anda!
Ingin tahu berapa kisaran gaji di Alfamart Blora? Simak artikel ini sampai tuntas untuk mendapatkan gambaran gaji, tunjangan, dan prospek karir di salah satu minimarket terbesar di Indonesia ini.
Gaji Karyawan Alfamart Blora Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Blora bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Teknisi: Rp 3.500.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Staff Marketing: Rp 3.800.000
- Staff Akunting: Rp 3.500.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Jabatan: Rp 200.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh slip gaji di atas hanya ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Blora, Alfamart menawarkan berbagai produk mulai dari makanan, minuman, hingga kebutuhan rumah tangga.
Alfamart terus berinovasi dan mengembangkan bisnisnya, menyediakan layanan yang praktis dan terjangkau bagi masyarakat. Keberadaan Alfamart memberikan dampak positif terhadap perekonomian lokal, menciptakan lapangan pekerjaan dan meningkatkan aksesibilitas produk bagi masyarakat.
Alfamart berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan mengembangkan karir karyawannya. Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Alfamart memiliki prospek karir yang baik dan menjanjikan bagi karyawannya.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, karyawan Alfamart berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya (perlu dikonfirmasi kembali dengan sumber resmi Alfamart):
- Tunjangan Jabatan: Besaran tunjangan jabatan bervariasi tergantung posisi dan tanggung jawab.
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Tahunan: Pemberian bonus tahunan bergantung pada kinerja perusahaan dan individu.
- Asuransi Kesehatan: Alfamart biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan melalui program pelatihan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart berupaya untuk memberikan kompensasi yang kompetitif dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan agar dapat memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart dirancang sesuai dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta memastikan akurasi transaksi.
Selain itu, kasir juga bertugas menjaga kebersihan area kasir dan memastikan ketersediaan uang kembalian yang cukup.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas pengaturan dan penataan barang di rak-rak toko, memastikan ketersediaan stok barang yang cukup, dan menjaga kebersihan area penyimpanan barang.
Stocker juga bertugas untuk memeriksa kualitas dan tanggal kedaluwarsa barang serta melaporkan kerusakan atau kekurangan barang kepada atasan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan operasional di toko, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan memonitor kinerja karyawan di bawahnya.
Tugas supervisor juga meliputi pengelolaan stok barang, pengaturan jadwal kerja karyawan, dan pemecahan masalah yang terjadi di toko.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengelolaan karyawan, pencapaian target penjualan, dan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan perusahaan, serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan kinerja toko.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di dalam toko, mencegah terjadinya pencurian atau tindakan kriminal lainnya.
Tugas security juga meliputi pengawasan pengunjung, pemanggilan petugas jika terjadi masalah keamanan, dan pengamanan aset perusahaan.
Staff Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di toko, termasuk pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan pengelolaan data karyawan.
Mereka juga bertugas dalam membantu proses rekrutmen, penggajian, dan administrasi lainnya.
Staff Gudang
Staff gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang di gudang. Mereka memastikan barang tersimpan dengan baik dan terorganisir.
Mereka juga melakukan pengecekan stok barang secara berkala dan melaporkan kerusakan atau kekurangan barang.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk bergabung dengan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Memiliki kemampuan menghitung yang baik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja dalam tim
- Mampu mengangkat beban
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Supervisor
- Memiliki pengalaman di bidang ritel
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pendidikan minimal D3
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen yang signifikan
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen ritel
- Mampu memimpin dan mengelola tim yang besar
- Mampu mencapai target penjualan
- Pendidikan minimal S1
Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Memiliki fisik yang sehat dan prima
- Mampu bekerja secara shift
- Mengerti prosedur keamanan dasar
- Memiliki sertifikat keamanan (jika ada)
Staff Administrasi
- Mampu mengoperasikan komputer dan Microsoft Office
- Teliti dan rapi dalam administrasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pendidikan minimal D3
Staff Gudang
- Mampu mengangkat beban berat
- Teliti dalam pengecekan barang
- Mengerti sistem penyimpanan barang
- Juju dan bertanggung jawab
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan dapat berbeda bergantung pada posisi dan kebutuhan Alfamart.
Kesimpulan
Gaji karyawan Alfamart Blora bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas merupakan estimasi, hal ini dapat memberikan gambaran umum mengenai potensi penghasilan di Alfamart. Selain gaji, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Bagi Anda yang tertarik berkarier di Alfamart, pastikan untuk memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri sebaik mungkin.