Gaji Karyawan Alfamart Cilegon – Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan Alfamart di Cilegon, beserta tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Temukan informasi bermanfaat untuk perencanaan karir Anda!
Ingin tahu berapa kisaran gaji di Alfamart Cilegon? Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir dan penghasilan di salah satu minimarket terbesar di Indonesia ini.
Gaji Karyawan Alfamart Cilegon Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Cilegon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Kasir: Rp 2.500.000
- Stocker: Rp 2.700.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Store Manager: Rp 5.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Akuntansi: Rp 3.500.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000
- Security: Rp 2.800.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Staff: Rp 3.200.000
- Teknisi: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Berikut contoh slip gaji (teks) Alfamart. Perlu diingat ini hanyalah contoh dan detailnya bisa berbeda berdasarkan posisi dan kebijakan perusahaan.
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.000.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 2.900.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji asli Alfamart.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai tersebar di berbagai kota, termasuk Cilegon, Alfamart menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari dengan harga yang kompetitif.
Alfamart bergerak di bidang ritel modern, menyediakan berbagai produk mulai dari makanan, minuman, barang kebutuhan rumah tangga, hingga produk kesehatan dan kecantikan. Keunggulan Alfamart terletak pada aksesibilitasnya yang luas, pelayanan yang ramah, dan program promosi yang menarik.
Alfamart juga dikenal dengan sistem manajemen yang terstruktur dan peluang karir yang cukup menjanjikan. Dengan skala bisnis yang besar, Alfamart selalu membuka peluang bagi individu yang berpotensi untuk berkembang bersama perusahaan.
Dengan perkembangan bisnis yang pesat dan ekspansi yang berkelanjutan, Alfamart menawarkan prospek karir yang bagus bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk peningkatan posisi dan pengembangan skill.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Umumnya diberikan untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
- Tunjangan Makan: Alfamart memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, nominalnya bervariasi tergantung kebijakan masing-masing cabang.
- Tunjangan Kesehatan: Beberapa posisi karyawan Alfamart mendapatkan fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan.
- Bonus Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan Alfamart berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Lembur: Karyawan akan mendapatkan pembayaran lembur sesuai peraturan yang berlaku apabila bekerja diluar jam kerja.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Alfamart mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan cekatan, serta memastikan akurasi pembayaran. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab untuk mengelola uang kas, melakukan penutupan kasir di akhir shift, dan melaporkan segala transaksi kepada supervisor.
Stocker
Stocker bertugas mengatur dan menyimpan barang dagangan di rak-rak sesuai dengan tata letak yang telah ditentukan. Mereka memastikan ketersediaan barang di rak, melakukan pengecekan stok secara berkala, dan melaporkan barang yang sudah habis atau rusak.
Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area gudang dan rak-rak penyimpanan barang. Kecepatan dan ketelitian sangat diperlukan dalam pekerjaan ini.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas operasional sehari-hari toko, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka bertugas mengatur jadwal kerja karyawan, menyelesaikan masalah yang terjadi di toko, dan melaporkan kinerja toko kepada store manager.
Selain itu, supervisor juga bertugas untuk melakukan pelatihan dan pembinaan kepada karyawan, melakukan inventarisasi barang, dan menjaga keamanan toko.
Store Manager
Store Manager memimpin seluruh operasional toko dan bertanggung jawab atas kinerja toko secara keseluruhan. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan, pengelolaan sumber daya manusia, dan pemeliharaan toko.
Store Manager juga bertugas untuk membuat strategi penjualan, mengelola keuangan toko, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional Alfamart.
Staff Administrasi
Staff administrasi bertugas mengelola administrasi di toko, seperti mengelola dokumen, surat-menyurat, dan arsip. Mereka juga bertanggung jawab atas pencatatan data dan pelaporan operasional toko.
Mereka juga mungkin terlibat dalam pengolahan data penjualan, pengurusan perizinan, dan koordinasi dengan pihak eksternal.
Staff Akuntansi
Staff akuntansi bertugas mengelola keuangan Alfamart, termasuk pembukuan, pelaporan keuangan, dan audit internal. Mereka harus memahami prinsip-prinsip akuntansi dan mampu menggunakan perangkat lunak akuntansi.
Akurasi dan ketelitian sangat penting dalam pekerjaan ini. Mereka juga bertugas untuk membuat laporan keuangan periodik dan menganalisis data keuangan.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Alfamart, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan memberikan dukungan kepada karyawan dalam hal administrasi kepegawaian.
Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan di masing-masing divisi.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Calon karyawan Alfamart di berbagai divisi harus memenuhi beberapa kualifikasi penting untuk dapat bergabung.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai dasar-dasar operasional kasir
- Memiliki kemampuan hitung yang cepat dan akurat
- Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Teliti dan rapi dalam menata barang
- Memiliki kemampuan bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan
Supervisor
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Menguasai manajemen operasional ritel
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem-solving yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen ritel yang signifikan
- Menguasai strategi penjualan dan manajemen operasional
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Mampu mengelola keuangan dan sumber daya manusia
- Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer (MS Office)
- Teliti dan rapi dalam mengelola dokumen
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Staff Akuntansi
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Mampu menggunakan perangkat lunak akuntansi
- Teliti dan akurat dalam mengolah data keuangan
- Memiliki kemampuan analisa data keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
Staff HRD
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia
- Memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan pelatihan karyawan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan menjalin hubungan yang efektif
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan dan posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Informasi mengenai Gaji Karyawan Alfamart Cilegon di atas memberikan gambaran umum tentang peluang karir dan penghasilan di Alfamart. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka yang disebutkan merupakan estimasi dan dapat bervariasi. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi karir di Alfamart Cilegon.