Gaji Karyawan Alfamart Cimahi – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Cimahi, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan gambaran umum perusahaan. Temukan informasi bermanfaat untuk merencanakan karir Anda!
Ingin tahu kisaran gaji di Alfamart Cimahi dan apa saja yang ditawarkan? Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap, dari gaji per posisi hingga tunjangan yang diterima. Simak selengkapnya untuk persiapan karir Anda!
Gaji Karyawan Alfamart Cimahi Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Cimahi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Petugas Gudang: Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.600.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Pemasaran: Rp 3.200.000
- Staff HRD: Rp 3.500.000
- Staff IT: Rp 4.000.000
- Staff Akuntansi: Rp 3.800.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
- Regional Manager: Rp 8.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung bagian HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.200.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Cimahi, Alfamart menyediakan berbagai produk kebutuhan sehari-hari kepada masyarakat.
Alfamart menawarkan berbagai produk, mulai dari makanan dan minuman, produk perawatan diri, hingga kebutuhan rumah tangga. Komitmen Alfamart untuk memberikan pelayanan terbaik dan kemudahan akses bagi pelanggan menjadikannya pilihan utama bagi banyak konsumen.
Alfamart dikenal dengan sistem manajemen yang baik dan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawannya. Peluang promosi dan pelatihan internal membantu karyawan untuk berkembang dan meningkatkan skill.
Dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki motivasi tinggi untuk sukses dalam industri ritel.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, demi kesejahteraan dan kinerja yang optimal.
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempuh ke tempat kerja. Biasanya diberikan untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan.
- Tunjangan Makan: Alfamart memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, baik dalam bentuk uang maupun voucer makanan.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan Alfamart umumnya mendapatkan fasilitas kesehatan, seperti BPJS Kesehatan, atau program kesehatan lainnya yang disediakan perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Asuransi: Alfamart mungkin menyediakan asuransi tambahan selain BPJS Kesehatan, sebagai perlindungan lebih bagi karyawan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan karir karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan untuk memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi dan divisi.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, menangani uang tunai dan non-tunai, serta melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga perlu memastikan keakuratan transaksi dan menjaga kebersihan area kasir.
Selain itu, kasir juga membantu dalam penataan barang di rak dan memastikan ketersediaan barang di etalase.
Stocker
Stocker bertugas menerima, memeriksa, dan menata barang di gudang dan rak toko. Mereka memastikan ketersediaan barang dan menjaga kebersihan gudang dan area penyimpanan.
Stocker juga bertugas untuk memindahkan barang dari gudang ke area penjualan dan memastikan barang yang dijual dalam kondisi baik.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing tim kasir dan stocker. Mereka memastikan operasional toko berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
Supervisor juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan memastikan kepuasan pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab penuh atas operasional dan kinerja seluruh aspek toko, termasuk penjualan, pengelolaan stok, dan tim karyawan.
Store Manager juga bertugas untuk memastikan toko selalu dalam kondisi bersih dan rapi, serta memenuhi standar operasional Alfamart.
Petugas Gudang
Petugas gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang Alfamart.
Mereka juga memastikan ketersediaan barang dan menjaga keamanan barang di gudang.
Security
Security bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan toko Alfamart.
Tugasnya mencakup pengawasan, pencegahan kehilangan barang, dan menangani situasi darurat.
Staff Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi di toko atau kantor cabang Alfamart.
Tugasnya meliputi pengarsipan, pengolahan data, dan pembuatan laporan.
Tugas dan detail pekerjaan di setiap divisi dirancang sesuai dengan job description dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Alfamart bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan dasar matematika
- Minimal SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja dalam tim
- Minimal SMA/SMK
Supervisor
- Pengalaman di bidang ritel
- Kemampuan memimpin tim
- Mampu memecahkan masalah
- Komunikatif dan tegas
- Minimal D3
Store Manager
- Pengalaman manajerial di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mengelola keuangan dan operasional toko
- Menguasai sistem informasi manajemen ritel
- Minimal S1
Petugas Gudang
- Pengalaman di bidang pergudangan
- Mampu mengoperasikan alat bantu pergudangan
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Minimal SMA/SMK
Security
- Memiliki sertifikat keamanan
- Bertanggung jawab dan waspada
- Mampu bekerja secara individu dan tim
- Sehat jasmani dan rohani
- Minimal SMA/SMK
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja dengan sistem administrasi
- Komunikatif dan bertanggung jawab
- Minimal D3/S1
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Cimahi bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang baik dan kesempatan pengembangan diri, Alfamart menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin berkarier di industri ritel.