Gaji Karyawan Alfamart Cirebon – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Cirebon, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan gambaran umum perusahaan. Simak selengkapnya untuk mengetahui peluang karier di Alfamart Cirebon!
Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan di Alfamart Cirebon? Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap yang bisa membantu Anda mempersiapkan diri. Siapkan diri Anda dan baca sampai selesai!
Gaji Karyawan Alfamart Cirebon Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Cirebon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Cirebon. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 3.800.000
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan detail, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Januari 2024
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Transportasi: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.150.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.050.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ratusan cabang yang tersebar di seluruh nusantara, termasuk Cirebon, Alfamart menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari dengan harga yang kompetitif.
Alfamart bergerak di bidang ritel, menyediakan berbagai produk mulai dari makanan dan minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Keunggulan Alfamart terletak pada kemudahan akses, lokasi strategis, dan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Alfamart terus berkembang dan berinovasi. Hal ini memberikan prospek karir yang baik bagi karyawannya, dengan berbagai kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan komitmen terhadap pelayanan pelanggan, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan bersemangat dalam industri ritel.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki kehadiran yang baik dan disiplin.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi untuk perjalanan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Menyediakan dana untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Bonus Tahunan: Diberikan setiap tahun sebagai apresiasi atas kinerja dan dedikasi karyawan.
- Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Memberikan perlindungan dan jaminan sosial kepada karyawan.
- Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan): Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk beristirahat dan menyegarkan pikiran.
- Pelatihan dan Pengembangan: Memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keahlian dan kemampuan mereka.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memastikan karyawannya merasa dihargai dan dapat bekerja secara maksimal dalam mencapai tujuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap posisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan job deskripsi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengelolaan stok barang, penjualan, hingga pengawasan karyawan. Mereka juga berperan dalam mencapai target penjualan dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas dalam membuat laporan penjualan, mengelola keuangan toko, dan memastikan toko dalam keadaan bersih dan rapi.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas sehari-hari. Mereka bertanggung jawab dalam mengawasi kinerja karyawan, membantu dalam pengelolaan stok barang, dan memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.
Mereka juga berperan dalam mengelola kasir, menangani keluhan pelanggan, dan memastikan keamanan toko.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir. Mereka harus terampil dalam mengoperasikan mesin kasir, menghitung uang dengan akurat, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, Kasir juga bertugas dalam membantu pelanggan dalam menemukan barang yang mereka cari, dan menjaga kebersihan area kasir.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas penerimaan dan penataan barang di gudang dan rak toko. Mereka harus memastikan bahwa barang tersusun rapi dan mudah ditemukan oleh pelanggan.
Stocker juga perlu memastikan stok barang cukup dan melakukan pengecekan stok secara berkala untuk menghindari kekurangan barang.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di dalam dan sekitar toko. Mereka bertugas mengawasi aktivitas pelanggan dan karyawan, mencegah pencurian, dan menangani situasi darurat.
Petugas keamanan juga bertanggung jawab atas pengawasan CCTV dan sistem keamanan lainnya.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pekerjaan administrasi di toko. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola dokumen, laporan, dan data.
Mereka juga dapat membantu dalam proses rekrutmen, pelatihan karyawan, dan pengarsipan dokumen.
Staff Gudang
Staff gudang bertugas dalam menerima, menyimpan, dan menata barang di gudang. Mereka bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban barang di gudang.
Selain itu, mereka juga bertugas dalam memastikan stok barang terjaga dengan baik dan melakukan pengecekan stok secara berkala.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di Alfamart disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian karyawan masing-masing untuk memastikan efisiensi dan efektivitas kerja.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk bekerja di Alfamart, beberapa kualifikasi umum diperlukan, meskipun persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
- Menguasai manajemen operasional toko
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama atau posisi terkait
- Mengerti operasional toko ritel
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tekanan
- Jujur dan bertanggung jawab
Stocker
- Minimal pendidikan SMP/SMA
- Bertanggung jawab dan teliti
- Mampu bekerja keras dan fisik
- Rajin dan disiplin
- Bersedia bekerja shift
Security
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Memiliki pengalaman sebagai satpam (lebih disukai)
- Bertanggung jawab dan waspada
- Menguasai teknik pengamanan dasar
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
Staff Administrasi
- Minimal pendidikan D3/S1 Administrasi
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Staff Gudang
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Mengerti sistem pengelolaan gudang
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Mampu bekerja dalam tim
Kualifikasi di atas hanyalah pedoman umum. Alfamart juga menghargai kandidat yang memiliki semangat kerja keras, integritas, dan komitmen tinggi terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Cirebon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan Alfamart. Dengan prospek karir yang baik dan berbagai tunjangan yang diberikan, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi mereka yang ingin berkarier di dunia ritel.