Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Barat – Artikel ini akan membahas seluk-beluk gaji dan tunjangan karyawan di Alfamart cabang Jakarta Barat. Temukan estimasi gaji berbagai posisi, rincian tunjangan, serta gambaran detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi pencarian kerja Anda!
Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja adalah langkah cerdas. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan tunjangan di Alfamart Jakarta Barat, sehingga Anda lebih siap dalam menentukan langkah karier selanjutnya.
Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Barat Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Jakarta Barat bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker/Pramuniaga: Rp 2.800.000
- Delivery Staff: Rp 3.200.000
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000
- Staff Gudang: Rp 3.000.000
- Security: Rp 3.300.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Staff IT: Rp 4.800.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- Staff Marketing: Rp 4.500.000
- Staff Akunting: Rp 4.000.000
- Driver: Rp 3.800.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, silakan menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Lembur: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.350.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.250.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan cabang yang tersebar di seluruh nusantara, termasuk Jakarta Barat, Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Perusahaan ini dikenal dengan pelayanannya yang ramah dan lokasi yang strategis.
Alfamart bergerak di bidang ritel, menawarkan berbagai produk mulai dari makanan dan minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk kecantikan. Keunggulan Alfamart terletak pada jangkauannya yang luas dan kemudahan akses bagi konsumen.
Alfamart memiliki sistem manajemen yang terstruktur dan peluang karir yang cukup luas. Dengan perkembangan bisnis yang pesat, Alfamart terus membuka kesempatan bagi individu-individu yang berpotensi untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan fokus pada pengembangan bisnis, Alfamart menawarkan prospek karir yang baik dan menjanjikan bagi karyawannya. Peluang promosi dan peningkatan jenjang karir terbuka lebar bagi mereka yang menunjukkan kinerja dan dedikasi yang tinggi.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir setiap hari kerja.
- Tunjangan Lembur: Diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik sepanjang tahun.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Alfamart menanggung sebagian atau seluruh biaya iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan karyawannya.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan Tambahan (tergantung posisi): Beberapa posisi mungkin mendapatkan akses ke asuransi kesehatan tambahan.
- Potongan Harga untuk Karyawan: Karyawan biasanya mendapatkan diskon khusus untuk berbelanja di Alfamart.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang optimal kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi penuh pada perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen tim, penjualan, stok barang, dan kepuasan pelanggan. Mereka juga memastikan toko berjalan sesuai standar operasional Alfamart dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas melakukan pengawasan terhadap kinerja karyawan, melakukan pembinaan dan pelatihan, serta membuat laporan periodik kepada atasan.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan operasional toko. Mereka bertanggung jawab dalam beberapa aspek operasional toko, seperti membantu dalam manajemen stok, pengawasan kasir, dan memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.
Mereka juga membantu Store Manager dalam hal pelatihan karyawan, menangani keluhan pelanggan, dan memberikan dukungan operasional lainnya.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, memastikan proses pembayaran berjalan lancar dan akurat. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan barang di area kasir.
Selain itu, Kasir juga bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan memberikan informasi yang dibutuhkan oleh pelanggan.
Stocker/Pramuniaga
Stocker/Pramuniaga bertanggung jawab atas penataan barang di rak, memastikan ketersediaan stok barang, dan kebersihan toko. Mereka juga membantu pelanggan dalam mencari barang yang dibutuhkan.
Mereka bertugas menjaga kerapian dan kebersihan area display, membantu pengisian stok barang, dan melaporkan stok yang menipis kepada atasan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan membimbing kinerja karyawan di bawah pengawasannya. Mereka memastikan seluruh tugas dan tanggung jawab berjalan lancar dan sesuai dengan standar operasional.
Selain itu, Supervisor juga bertugas memberikan pelatihan dan pembinaan kepada karyawan, serta melaporkan kinerja tim kepada atasan.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor cabang, termasuk pencatatan data, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.
Mereka bertugas untuk memastikan kelancaran administrasi di kantor, membantu dalam proses rekrutmen dan penggajian, dan mengelola dokumen-dokumen penting perusahaan.
Staff Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab atas pengelolaan barang di gudang, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang. Mereka juga memastikan keamanan dan ketersediaan stok barang di gudang.
Selain itu, Staff Gudang juga bertugas melakukan pengecekan stok barang secara berkala, menjaga kebersihan gudang, dan melakukan pelaporan stok barang.
Tugas dan detail pekerjaan di Alfamart disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Kualifikasi calon karyawan Alfamart bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Menguasai sistem manajemen ritel
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Kemampuan bekerja dalam tim
- Mengerti operasional toko ritel
- Juju dan bertanggung jawab
Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Jujur dan bertanggung jawab
Stocker/Pramuniaga
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Rajin dan teliti
- Bertanggung jawab dan jujur
- Siap bekerja keras
- Mampu bekerja sama dalam tim
Supervisor
- Minimal pendidikan D3
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang supervise
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Kemampuan dalam memimpin dan memotivasi tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Staff Administrasi
- Minimal pendidikan D3
- Mahir dalam pengoperasian komputer dan Microsoft Office
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bertanggung jawab dan jujur
Staff Gudang
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Mampu bekerja keras dan fisik
- Bertanggung jawab dan jujur
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mengerti tentang pengelolaan barang di gudang
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Barat bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang dipaparkan merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai struktur gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Informasi ini diharapkan dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di Alfamart Jakarta Barat.