Gaji Karyawan Alfamart Jayapura – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Jayapura, beserta tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Temukan informasi bermanfaat untuk rencana karir Anda!
Ingin tahu lebih dalam tentang peluang karir di Alfamart Jayapura dan berapa kira-kira gaji yang ditawarkan? Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap dan perencanaan karir yang lebih baik.
Gaji Karyawan Alfamart Jayapura Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Jayapura bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.600.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Delivery Staff: Rp 2.700.000
- Teknisi: Rp 3.200.000
- Accounting Staff: Rp 3.800.000
- HR Staff: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan valid, silakan hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Berikut contoh slip gaji (teks):
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Transportasi: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.150.000
Potongan: (Pajak, dll): Rp 150.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji, detailnya mungkin berbeda.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Jayapura, Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari masyarakat.
Alfamart menawarkan beragam produk, mulai dari kebutuhan pokok, makanan ringan, hingga produk perawatan diri. Keberhasilan Alfamart juga terlihat dari ekspansi yang terus dilakukan ke berbagai wilayah di Indonesia.
Alfamart dikenal dengan sistem manajemen yang baik dan kesempatan pengembangan karir yang cukup menjanjikan bagi karyawannya, didukung dengan pelatihan dan program pengembangan kompetensi.
Dengan pertumbuhan bisnis yang stabil dan ekspansi yang berkelanjutan, Alfamart menawarkan prospek karir yang sangat baik bagi para karyawannya, memberikan peluang untuk kemajuan dan peningkatan posisi.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Karyawan Alfamart berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, selain gaji pokok. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir secara konsisten sesuai jadwal kerja.
- Tunjangan Lembur: Diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam pengeluaran transportasi menuju tempat kerja.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai apresiasi kinerja karyawan pada akhir tahun.
- Asuransi Kesehatan: Memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Memberikan kesempatan karyawan beristirahat dan memulihkan diri.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Membantu karyawan meningkatkan keahlian dan kemampuan.
- Diskon Belanja di Alfamart: Karyawan Alfamart mendapatkan diskon khusus saat berbelanja di Alfamart.
Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan optimal dan nyaman, sehingga memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap posisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, berikut contoh beberapa divisi:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta memastikan proses pembayaran berjalan lancar. Mereka juga harus memastikan akurasi uang tunai dan menjaga keamanan uang di kasir.
Selain itu, kasir juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir, membantu pelanggan dalam mencari barang, serta memberikan informasi produk kepada pelanggan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang dan rak display. Mereka memastikan ketersediaan barang di rak, melakukan penataan barang agar rapi dan menarik, serta mencegah kerusakan barang.
Tugas stocker juga meliputi penerimaan barang baru, pengecekan kualitas barang, dan pencatatan stok barang. Mereka bekerja sama dengan tim lain untuk memastikan kelancaran operasional toko.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola kinerja tim di bawahnya, memastikan operasional toko berjalan lancar dan sesuai standar perusahaan. Mereka juga bertugas untuk melatih dan membimbing karyawan baru.
Supervisor juga berperan dalam menyelesaikan masalah yang terjadi di toko, membuat laporan kinerja, dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh aspek operasional toko, termasuk penjualan, stok, karyawan, dan pelayanan pelanggan. Mereka memastikan toko mencapai target penjualan dan operasional berjalan sesuai standar.
Store Manager juga berperan dalam membuat perencanaan strategis toko, mengelola budget, dan bertanggung jawab atas keamanan dan kebersihan toko. Mereka juga bertanggung jawab atas kepuasan pelanggan dan kinerja karyawan.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan. Mereka bertugas untuk mengawasi aktivitas di toko, mencegah pencurian, dan menjaga ketertiban.
Security juga bertanggung jawab untuk merespon kejadian darurat dan bekerja sama dengan pihak berwajib jika diperlukan. Mereka harus sigap, teliti dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Staff Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen dan administrasi di toko. Mereka bertugas untuk mengolah data penjualan, membuat laporan, dan mengelola dokumen penting.
Mereka juga bertugas untuk memastikan kelancaran administrasi toko, membantu dalam proses penggajian karyawan, dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko. Mereka melakukan pembersihan rutin di seluruh area toko, memastikan toko selalu dalam kondisi bersih dan nyaman bagi pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab atas perawatan kebersihan peralatan dan fasilitas toko. Mereka harus teliti, rapi, dan mampu bekerja secara mandiri.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, beberapa kualifikasi umum dibutuhkan, meskipun persyaratan spesifik bervariasi tergantung posisi yang dilamar:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
Stocker
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Rajin dan disiplin
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
Supervisor
- Pengalaman memimpin tim
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memahami operasional ritel
Store Manager
- Pengalaman manajemen ritel
- Kemampuan analisa dan perencanaan yang baik
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Pendidikan minimal S1
- Menguasai Microsoft Office
Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Berpengalaman di bidang keamanan (diutamakan)
- Mampu bekerja shift
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki sertifikat Gada Pratama (diutamakan)
Staff Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Pendidikan minimal D3 Administrasi/Sekretaris
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik
Cleaning Service
- Rajin dan teliti
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja fisik
- Memiliki pengalaman di bidang kebersihan (diutamakan)
- Sehat jasmani dan rohani
Kualifikasi ini merupakan gambaran umum. Alfamart mungkin memiliki persyaratan tambahan tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Alfamart Jayapura bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan kesempatan pengembangan diri, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi mereka yang ingin berkarier di dunia ritel.