Gaji Karyawan Alfamart Klaten – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Klaten, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Temukan informasi bermanfaat untuk perencanaan karir Anda!
Ingin tahu kisaran gaji di Alfamart Klaten dan apa saja yang ditawarkan? Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan gambaran selengkap mungkin sebelum Anda melamar kerja!
Gaji Karyawan Alfamart Klaten Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Klaten bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Klaten. Perlu diingat, angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
- Delivery Staff: Rp 3.200.000
- Marketing Staff: Rp 3.500.000
- HR Staff: Rp 3.800.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Transportasi: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.150.000
Potongan BPJS Kesehatan: Rp 50.000
Potongan BPJS Ketenagakerjaan: Rp 75.000
Gaji Bersih: Rp 3.025.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai tersebar di berbagai kota, termasuk Klaten, Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari kepada masyarakat.
Alfamart menawarkan berbagai produk, mulai dari makanan dan minuman, hingga kebutuhan rumah tangga dan perlengkapan lainnya. Keunggulan Alfamart terletak pada kemudahan akses, harga yang kompetitif, dan pelayanan yang ramah.
Alfamart juga dikenal sebagai perusahaan yang terus berkembang dan memberikan peluang karir yang baik bagi karyawannya. Dengan sistem manajemen yang terstruktur dan peluang promosi yang terbuka, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi mereka yang ingin berkarier di bidang ritel.
Dengan pertumbuhan yang konsisten dan ekspansi yang terus dilakukan, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang memiliki dedikasi dan kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, karyawan Alfamart berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan mereka.
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir secara konsisten sesuai jadwal kerja. Nominalnya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi menuju tempat kerja. Besaran tunjangan ini umumnya disesuaikan dengan jarak tempat tinggal dan kantor.
- Tunjangan Kesehatan: Berupa fasilitas kesehatan atau kontribusi perusahaan pada program BPJS Kesehatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai apresiasi atas kinerja dan prestasi karyawan selama satu tahun.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan tambahan selain BPJS Kesehatan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart seringkali memberikan peluang pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi seluruh karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan stok, penjualan, keuangan, dan tim karyawan. Ia juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan menjaga kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga berperan dalam mempertahankan standar kebersihan dan keamanan toko, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan regulasi perusahaan.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas-tugas operasional toko. Ia bertanggung jawab atas pengawasan stok, pelayanan pelanggan, dan pengelolaan tim karyawan.
Ia juga bertugas untuk memastikan terlaksananya standar operasional prosedur (SOP) yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan membantu Store Manager dalam memecahkan masalah yang terjadi di toko.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk pembelian, dan menjaga keamanan uang.
Kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan dalam menjawab pertanyaan dan memberikan informasi mengenai produk yang tersedia di toko.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas penataan barang di rak toko, memastikan ketersediaan stok barang yang cukup, dan menjaga kebersihan area penyimpanan barang.
Stocker juga membantu dalam proses penerimaan barang baru dan memindahkan barang dari gudang ke area penjualan.
Supervisor
Supervisor mengawasi kinerja tim karyawan di bawah tanggung jawabnya, memastikan semua tugas dikerjakan dengan baik dan sesuai standar.
Ia juga bertanggung jawab dalam memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan baru dan memberikan laporan kinerja kepada Store Manager.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan barang dagangan, mencegah terjadinya kehilangan atau kerusakan. Ia juga memastikan keamanan dan kenyamanan para pelanggan dan karyawan di dalam toko.
Tugas Security meliputi pengawasan aktivitas di dalam dan sekitar toko, serta memberikan laporan kepada pihak yang berwenang jika terjadi hal-hal yang mencurigakan.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area toko, baik area penjualan maupun area penyimpanan barang. Ia memastikan seluruh area toko dalam kondisi bersih, rapi dan nyaman bagi pelanggan dan karyawan.
Tugasnya meliputi menyapu, mengepel, membersihkan toilet, dan membuang sampah.
Tugas dan detail pekerjaan di atas sesuai dengan job description dan kualifikasi masing-masing karyawan Alfamart.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Calon karyawan Alfamart di Klaten perlu memenuhi beberapa kualifikasi untuk mengisi posisi yang tersedia.
Store Manager
- Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
- Menguasai manajemen operasional toko ritel.
- Kemampuan memimpin tim dan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu memecahkan masalah.
Assistant Store Manager
- Minimal SMA/SMK sederajat.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel.
- Mengerti dasar-dasar operasional toko ritel.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Juju, bertanggung jawab, dan rajin.
Kasir
- Minimal SMA/SMK sederajat.
- Teliti dan akurat dalam berhitung.
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
Stocker
- Minimal SMP/sederajat.
- Rajin dan kuat secara fisik.
- Teliti dalam penataan barang.
- Mampu bekerja sama dengan tim.
- Disiplin dan bertanggung jawab.
Supervisor
- Minimal SMA/sederajat.
- Memiliki pengalaman dalam memimpin tim, minimal 1 tahun.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah.
- Mengerti dasar-dasar manajemen operasional.
Security
- Minimal SMA/sederajat.
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (jika ada).
- Bertanggung jawab dan teliti.
- Jujur dan disiplin.
- Kuat fisik dan tahan terhadap tekanan.
Cleaning Service
- Minimal SMP/sederajat.
- Rajin, teliti, dan bertanggung jawab.
- Kuat fisik dan mampu bekerja dalam waktu lama.
- Jujur dan disiplin.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum. Persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Klaten bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Bagi Anda yang tertarik untuk membangun karier di Alfamart, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga informasi di atas bermanfaat!