Gaji Karyawan Alfamart Madiun – Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan Alfamart di Madiun untuk berbagai posisi, serta memberikan gambaran umum tentang perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Ingin tahu berapa kisaran gaji di Alfamart Madiun dan apa saja benefit yang ditawarkan? Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat bagi perencanaan karir Anda.
Gaji Karyawan Alfamart Madiun Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Madiun bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Madiun. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan gaji aktual.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Crew: Rp 2.300.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Delivery Staff: Rp 2.500.000 + komisi
- Teknisi: Rp 3.200.000
- HR Staff: Rp 3.800.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Marketing Staff: Rp 3.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, Anda dapat menghubungi langsung HRD Alfamart Madiun atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Berikut contoh slip gaji Alfamart (hanya ilustrasi):
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Makan: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.150.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.050.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi dan bisa berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berpusat di Jakarta, Alfamart memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk Madiun. Alamat Alfamart di Madiun bervariasi tergantung lokasi masing-masing cabang.
Alfamart bergerak di bidang ritel, menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman, hingga produk perawatan rumah tangga. Keunggulan Alfamart terletak pada aksesibilitasnya yang luas dan kemudahan dalam berbelanja.
Dengan pertumbuhannya yang pesat dan ekspansi ke berbagai wilayah, Alfamart menawarkan prospek karir yang cukup baik bagi karyawannya, terutama bagi mereka yang berambisi berkembang di bidang ritel.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Alfamart memberikan beberapa tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa di antaranya (estimasi):
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki rekor kehadiran yang baik. Nominalnya bervariasi tergantung kebijakan cabang.
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
- Tunjangan Transportasi: Besarannya bervariasi tergantung jarak tempat tinggal dan kebijakan cabang.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Alfamart mengikuti program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk seluruh karyawannya.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan kinerja individu.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Potongan Pajak: Sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan Tambahan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan tambahan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart bervariasi tergantung posisi dan divisi.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengelolaan stok, penjualan, karyawan, dan keuangan. Mereka memastikan toko berjalan dengan efisien dan mencapai target yang ditetapkan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas dalam hal supervisi kepada karyawan, penyusunan laporan, dan implementasi kebijakan perusahaan.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas sehari-hari. Mereka mungkin bertanggung jawab atas pengelolaan stok, penjualan, atau pelatihan karyawan.
Assistant Store Manager juga bertugas untuk menggantikan Store Manager ketika berhalangan hadir dan membantu dalam menyelesaikan masalah operasional di toko.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk melayani pelanggan, menerima pembayaran, dan memberikan struk pembelian.
Mereka juga harus memastikan keakuratan transaksi dan menjaga keamanan uang tunai di kasir. Pelayanan yang ramah dan cepat kepada pelanggan merupakan kunci keberhasilan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang dan di rak toko. Mereka memastikan stok barang terjaga dengan baik, rapi, dan sesuai dengan standar perusahaan.
Stocker juga bertugas untuk melakukan pengecekan stok, replenishment barang, dan menjaga kebersihan area gudang dan rak.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinasi kinerja karyawan di area tertentu di toko.
Mereka memastikan bahwa karyawan melakukan tugasnya dengan baik, mengikuti prosedur yang telah ditetapkan, dan memberikan dukungan kepada karyawan.
Crew
Crew membantu dalam berbagai tugas operasional toko, seperti melayani pelanggan, mengisi rak, dan membersihkan toko.
Mereka bekerja dibawah arahan supervisor dan harus selalu siap membantu dalam berbagai tugas yang dibutuhkan untuk kelancaran operasional toko.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan. Mereka bertugas mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, mencegah tindakan kriminal, dan menjaga ketertiban.
Security juga bertanggung jawab atas pencegahan kehilangan barang dan keamanan karyawan dan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di atas mencerminkan job deskripsi umum dan bisa bervariasi tergantung kebutuhan masing-masing cabang Alfamart.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Alfamart bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Store Manager
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi yang sama
- Menguasai manajemen operasional toko
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Mampu bekerja dibawah tekanan
Assistant Store Manager
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang ritel
- Menguasai operasional toko
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Juju dan bertanggung jawab
Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Berpengalaman di bidang kasir (diutamakan)
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Rajin dan teliti
- Mampu bekerja fisik
- Bertanggung jawab
- Pengalaman di bidang stok (diutamakan)
Supervisor
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang supervisi atau ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu menyelesaikan masalah
Crew
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Rajin dan bertanggung jawab
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Siap bekerja shift
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mempunyai sertifikat pelatihan keamanan (diutamakan)
- Bertanggung jawab dan waspada
- Sehat jasmani dan rohani
- Siap bekerja shift
Kualifikasi di atas hanya sebagai gambaran umum dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebijakan masing-masing cabang Alfamart.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Madiun bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, Alfamart menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karir yang baik dan kesempatan untuk berkembang di bidang ritel, Alfamart menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja di Madiun.