Gaji Karyawan Alfamart Surabaya – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Surabaya, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Simak selengkapnya untuk gambaran gaji yang diharapkan dan peluang karier di Alfamart Surabaya.
Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja sangat penting. Artikel ini akan membantu Anda memahami potensi penghasilan di Alfamart Surabaya dan mempersiapkan diri dengan lebih baik. Yuk, baca sampai habis!
Gaji Karyawan Alfamart Surabaya Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Surabaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Surabaya. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.600.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Pemasaran: Rp 3.500.000
- Staff Logistik: Rp 3.200.000
- Staff IT: Rp 4.500.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000
- Staff Akuntansi: Rp 3.500.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Tunjangan Transportasi: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan: (Pajak, BPJS, dll)
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan barang kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Alfamart memberikan kemudahan akses bagi masyarakat untuk berbelanja.
Alfamart menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan dan minuman, produk perawatan diri, hingga kebutuhan rumah tangga. Komitmen Alfamart terhadap kualitas produk dan pelayanan pelanggan menjadi kunci keberhasilan perusahaan ini.
Sebagai perusahaan ritel yang terus berkembang, Alfamart menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan jenjang karir yang jelas. Peluang promosi dan peningkatan skill juga terbuka lebar bagi karyawan yang berdedikasi.
Alfamart memiliki prospek karir yang cerah dan menjanjikan bagi karyawan yang berpotensi dan berdedikasi. Dengan sistem manajemen yang terstruktur, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Makan: Alfamart biasanya memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, baik berupa uang maupun kupon makanan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi menuju tempat kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart biasanya menyediakan fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- Bonus: Terdapat bonus tahunan atau bonus kinerja yang diberikan berdasarkan pencapaian perusahaan dan kinerja individu.
- Cuti: Karyawan Alfamart berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Alfamart mendaftarkan seluruh karyawannya dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
- Potongan Harga: Karyawan biasanya mendapatkan potongan harga untuk pembelian barang di Alfamart.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan maksimal.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran detail pekerjaan beberapa divisi di Alfamart.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk belanja, dan menangani pengembalian uang. Mereka juga harus memastikan keakuratan transaksi dan menjaga kebersihan area kasir.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan barang di area kasir serta memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan.
Stocker
Stocker bertugas untuk mengatur dan menyimpan barang di gudang dan rak toko. Mereka memastikan ketersediaan barang dan kelancaran proses pengisian stok di toko.
Selain itu, stocker juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian barang di gudang dan rak toko serta melakukan pengecekan kualitas barang secara berkala.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan operasional toko sehari-hari, termasuk memastikan pelayanan pelanggan yang baik, pengelolaan stok yang efisien, dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan.
Mereka juga bertugas untuk menyelesaikan masalah yang timbul di toko, memberikan pelatihan kepada karyawan, dan melaporkan kinerja toko kepada manajemen.
Staff Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen dan administrasi di toko atau kantor cabang. Mereka memastikan kelengkapan dokumen, keakuratan data, dan penyimpanan dokumen yang terorganisir.
Selain itu, staff administrasi juga mendukung berbagai aktivitas administrasi lainnya, seperti mengelola surat menyurat, membuat laporan, dan membantu dalam proses perekrutan.
Staff Pemasaran
Staff Pemasaran bertugas untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Alfamart. Mereka menganalisis pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengelola promosi.
Selain itu, Staff Pemasaran juga bertanggung jawab atas monitoring dan evaluasi kinerja kampanye pemasaran serta melaporkan hasilnya kepada manajemen.
Staff Logistik
Staff Logistik bertugas memastikan kelancaran distribusi barang dari gudang pusat ke toko-toko Alfamart. Mereka bertugas merencanakan dan mengelola pengiriman barang, memantau stok, dan memastikan barang sampai dengan aman dan tepat waktu.
Mereka juga bertanggung jawab untuk berkoordinasi dengan pihak terkait, seperti supplier dan kurir, untuk memastikan efisiensi dan efektivitas proses logistik.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan di toko Alfamart. Mereka bertugas untuk mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, mencegah tindakan kriminal, dan memberikan bantuan kepada pelanggan jika dibutuhkan.
Selain itu, petugas keamanan juga bertugas untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur keamanan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan melaporkan kejadian atau insiden yang mencurigakan kepada pihak yang berwenang.
Tugas dan tanggung jawab di atas hanya gambaran umum dan mungkin berbeda tergantung pada kebijakan dan kebutuhan masing-masing cabang Alfamart.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum untuk beberapa posisi di Alfamart.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memahami dasar-dasar penggunaan kasir dan mesin EDC
- Minimal lulusan SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara fisik
- Teliti dan rapi dalam menata barang
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Minimal lulusan SMP/SMA
Supervisor
- Memiliki pengalaman di bidang ritel
- Kepemimpinan yang baik dan kemampuan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Menguasai manajemen operasional toko
- Minimal lulusan D3/S1
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Teliti dan rapi dalam administrasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Minimal lulusan D3 Administrasi atau setara
Staff Pemasaran
- Menguasai strategi pemasaran dan digital marketing
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan kampanye pemasaran
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Minimal lulusan D3/S1 Marketing atau setara
Staff Logistik
- Mengerti tentang manajemen logistik dan rantai pasokan
- Mampu mengoperasikan sistem manajemen gudang
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah
- Minimal lulusan D3/S1 Manajemen Logistik atau setara
Security
- Jujur dan bertanggung jawab
- Waspada dan memiliki kemampuan observasi yang baik
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja shift
- Memiliki sertifikat pelatihan keamanan (lebih disukai)
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan persyaratan sebenarnya dapat berbeda-beda tergantung posisi dan kebutuhan Alfamart.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Surabaya bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi pendapatan dan benefit yang ditawarkan Alfamart kepada karyawannya. Dengan prospek karir yang cerah dan berbagai tunjangan yang menarik, Alfamart menjadi salah satu pilihan tempat kerja yang menjanjikan di Surabaya.