Gaji Karyawan Alfamart Ternate – Artikel ini akan membahas secara detail estimasi gaji karyawan Alfamart di Ternate, beserta tunjangan, benefit, kualifikasi, dan detail pekerjaan di berbagai divisi. Simak informasi lengkapnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri jika ingin melamar pekerjaan di Alfamart Ternate.
Ingin tahu seberapa besar gaji yang ditawarkan Alfamart Ternate? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi tersebut, termasuk gambaran umum tentang tunjangan dan benefit yang diberikan. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Alfamart Ternate Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Ternate bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Ternate. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Staff: Rp 2.600.000
- Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff IT: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 3.800.000
- Marketing Staff: Rp 3.500.000
- Akunting Staff: Rp 3.500.000
- Spv. Gudang: Rp 3.200.000
- Driver: Rp 3.000.000
Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung HRD Alfamart Ternate atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan: –
Gaji Bersih: Rp 3.300.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji Alfamart dan bisa berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan luas yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Ternate, Alfamart menawarkan kemudahan akses bagi konsumen untuk berbelanja.
Alfamart bergerak di bidang ritel modern, menawarkan berbagai produk mulai dari makanan dan minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan pribadi. Keunggulan Alfamart terletak pada jangkauan yang luas, harga yang kompetitif, dan layanan yang ramah.
Alfamart terus berkembang dan berinovasi, sehingga menciptakan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan sistem manajemen yang terstruktur dan program pelatihan yang berkelanjutan, Alfamart memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan karirnya.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Alfamart memiliki prospek karir yang sangat baik bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa di antaranya (estimasi):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan, nominalnya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan masa kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik itu asuransi kesehatan swasta atau BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi di Alfamart, terutama yang berhubungan langsung dengan pelayanan pelanggan, mendapatkan tunjangan makan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggulangi biaya transportasi selama bekerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi dan mencapai target kinerja tertentu dapat memperoleh bonus kinerja yang menarik.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan skill karyawan.
Alfamart berkomitmen memberikan benefit terbaik bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamart disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka jabat. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Store Operation
Divisi ini bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, mulai dari pengelolaan stok barang, pelayanan pelanggan, hingga pemeliharaan kebersihan toko. Mereka memastikan kelancaran operasional toko agar dapat memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen.
Tugas mencakup penerimaan barang, penataan barang di rak, pelayanan kasir, menangani komplain pelanggan, dan memastikan keamanan toko.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan kembalian. Mereka juga memastikan keakuratan data penjualan dan menjaga keamanan uang tunai di kasir.
Selain itu, kasir juga berperan dalam memberikan pelayanan yang ramah dan membantu pelanggan dalam menemukan barang yang dibutuhkan.
Gudang
Petugas gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang. Mereka memastikan barang tersimpan dengan aman, terorganisir, dan dalam kondisi baik.
Tugas utama meliputi penerimaan barang dari supplier, pengecekan kualitas dan kuantitas barang, penataan barang di rak gudang, dan pengeluaran barang sesuai permintaan toko.
Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi di toko. Mereka memastikan kelengkapan data dan dokumen yang dibutuhkan untuk operasional toko.
Tugasnya mencakup pencatatan data penjualan, pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan koordinasi dengan pihak terkait.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di toko. Mereka memastikan keamanan barang dan melindungi karyawan serta pelanggan dari hal-hal yang tidak diinginkan.
Tugas mencakup patroli rutin, pengawasan CCTV, pencegahan kehilangan barang, dan penanganan situasi darurat.
Marketing
Staff marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan kegiatan promosi dan pemasaran produk Alfamart. Mereka memastikan tercapainya target penjualan dan meningkatkan brand awareness Alfamart.
Tugasnya meliputi pengembangan strategi pemasaran, pelaksanaan promosi, pengelolaan media sosial, dan analisis data penjualan.
IT
Staff IT bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem IT di toko. Mereka memastikan kelancaran sistem komputer, jaringan internet, dan perangkat elektronik lainnya di toko.
Tugasnya mencakup instalasi dan konfigurasi perangkat keras dan lunak, perawatan server dan jaringan, pemecahan masalah IT, dan pelatihan karyawan terkait penggunaan sistem IT.
Tugas dan detail pekerjaan di Alfamart dirancang sesuai dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk melamar pekerjaan di Alfamart, Anda perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang dibutuhkan sesuai divisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Store Operation
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Microsoft Office
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja dalam tim dan shift
Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah, cekatan, dan jujur
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik
- Berpengalaman di bidang retail (diutamakan)
Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti tentang pengelolaan gudang
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja keras dan fisik
Administrasi
- Pendidikan minimal D3 Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti, rapi, dan sistematis
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja secara individu dan tim
- Memiliki fisik yang sehat dan prima
- Berpengalaman di bidang keamanan (diutamakan)
Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing
- Menguasai strategi dan teknik marketing
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu menggunakan media sosial untuk promosi
IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah IT
- Berpengalaman di bidang IT (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu dan tim
Kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan untuk selalu merujuk pada persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
Kesimpulan
Gaji karyawan Alfamart Ternate bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai peluang pengembangan diri, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang ritel.