Gaji Karyawan Alfamart Tulungagung – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Tulungagung, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk gambaran karir di Alfamart!
Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja di Alfamart Tulungagung? Artikel ini akan memberikan gambaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di berbagai divisi. Siap-siap mengetahui lebih banyak tentang peluang karirmu!
Gaji Karyawan Alfamart Tulungagung Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Tulungagung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Tulungagung. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.600.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 2.700.000
- Teknisi: Rp 3.500.000
- Akuntan: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Tulungagung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Tulungagung, Alfamart menjadi pilihan utama masyarakat untuk berbelanja.
Alfamart bergerak di bidang penjualan ritel, menawarkan berbagai produk mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk elektronik. Salah satu keunggulan Alfamart adalah kemudahan akses dan lokasinya yang strategis.
Alfamart terus berkembang dan membuka peluang kerja yang cukup besar. Dengan komitmen terhadap peningkatan kualitas pelayanan dan inovasi, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Perusahaan ini memiliki prospek karir yang baik, menawarkan peluang promosi dan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir tepat waktu dan konsisten selama periode tertentu.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan tambahan yang diberikan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Kinerja: Bonus yang diberikan berdasarkan pencapaian target kinerja individu maupun tim.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Alfamart memberikan kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk seluruh karyawannya.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan Tambahan (Opsional): Beberapa cabang Alfamart mungkin menawarkan asuransi kesehatan tambahan sebagai benefit tambahan.
- Diskon Belanja: Karyawan Alfamart biasanya mendapatkan diskon khusus untuk berbelanja di toko-toko Alfamart.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart memastikan karyawannya dapat bekerja secara maksimal dan nyaman.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan divisi dan posisinya. Berikut gambaran singkat beberapa divisi di Alfamart:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen stok, pelayanan pelanggan, dan kinerja karyawan. Mereka juga berperan dalam mencapai target penjualan dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas untuk memimpin dan mengarahkan tim kerjanya, melakukan evaluasi kinerja karyawan, dan memecahkan masalah yang muncul di toko.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan operasional toko. Mereka membantu dalam manajemen stok, mengawasi kinerja karyawan, dan memastikan pelayanan pelanggan yang baik.
Mereka juga bertugas untuk menggantikan Store Manager ketika berhalangan dan memberikan dukungan operasional lainnya kepada Store Manager.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi penjualan, termasuk menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan memastikan akurasi data transaksi.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk memberikan pelayanan yang ramah dan membantu pelanggan dalam menemukan produk yang dibutuhkan.
Stocker
Stocker bertugas untuk mengatur dan mengisi stok barang di rak toko, memastikan ketersediaan produk yang cukup dan penataan yang rapi.
Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian area penyimpanan barang.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengarahkan beberapa tim dalam toko, memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target.
Mereka juga bertugas untuk melakukan pelatihan dan memberikan bimbingan kepada karyawan di bawah pengawasannya.
Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB)
SPG/SPB bertugas untuk mempromosikan produk tertentu di dalam toko, membantu pelanggan, dan meningkatkan penjualan.
Mereka juga membantu dalam kegiatan promosi dan display produk di toko.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan toko, menjaga aset perusahaan, dan memastikan kenyamanan pelanggan.
Mereka juga bertugas untuk mencegah tindakan kriminal dan menjaga ketertiban di dalam toko.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan kemampuan setiap karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang berbeda tergantung posisi yang dilamar.
Store Manager
- Minimal pendidikan D3 atau S1
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
- Menguasai manajemen operasional ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Mengerti operasional toko retail
- Memiliki kemampuan memimpin tim kecil
- Komunikatif dan bertanggung jawab
Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan cekatan
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Bersedia bekerja shift
Stocker
- Minimal pendidikan SMP/SMA
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Teliti dan rapi
- Bersedia bekerja shift
Supervisor
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 6 bulan di bidang retail
- Mampu memimpin dan mengarahkan tim
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Berorientasi pada target
Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB)
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Ramah dan komunikatif
- Berpenampilan menarik dan menarik perhatian
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Bersedia bekerja shift
Security
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Bertanggung jawab dan teliti
- Sehat jasmani dan rohani
- Menguasai teknik pengamanan dasar
- Bersedia bekerja shift
Persyaratan di atas bisa bervariasi tergantung posisi dan kebijakan Alfamart di Tulungagung.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Tulungagung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di Alfamart, persiapkan diri dengan baik dan penuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga informasi ini bermanfaat!