Gaji Karyawan Alfamart Wonogiri – Artikel ini akan membahas secara rinci tentang besaran gaji karyawan Alfamart di Wonogiri, beserta tunjangan dan benefit yang diberikan. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui gambaran gaji di Alfamart dan peluang karier di sana.
Ingin tahu berapa penghasilan karyawan Alfamart di Wonogiri? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang didapatkan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Siap-siap dapatkan informasi berharga untuk merencanakan karier Anda!
Gaji Karyawan Alfamart Wonogiri Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Wonogiri bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Wonogiri, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 4.500.000
- Assistant Store Manager: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.700.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.800.000
- Delivery Staff: Rp 2.600.000
- Cleaning Service: Rp 2.400.000
- Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Teknisi: Rp 3.200.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Staff HRD: Rp 3.500.000
- Staff Marketing: Rp 4.000.000
- Staff Akuntansi: Rp 3.300.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Berikut contoh slip gaji Alfamart (ini hanya contoh dan nominalnya bisa berbeda):
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.700.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.200.000
Potongan: (Pajak, dll)
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji. Detail slip gaji sebenarnya bisa berbeda-beda.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Wonogiri, Alfamart memberikan kemudahan akses bagi masyarakat untuk berbelanja.
Alfamart menawarkan berbagai produk, mulai dari makanan dan minuman, perlengkapan rumah tangga, hingga produk kebutuhan pribadi. Komitmen Alfamart terhadap kualitas produk dan pelayanan pelanggan menjadi kunci keberhasilannya.
Alfamart juga dikenal dengan program-program CSR yang berdampak positif bagi masyarakat. Hal ini menunjukkan komitmen Alfamart terhadap pembangunan berkelanjutan.
Alfamart memiliki prospek karier yang menjanjikan, dengan berbagai peluang pengembangan diri dan jenjang karier yang jelas bagi karyawannya. Komitmen perusahaan terhadap pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Karyawan Alfamart berhak atas berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya (estimasi dan dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi):
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi disesuaikan dengan jarak tempat tinggal karyawan ke tempat kerja dan biasanya diberikan dalam bentuk uang atau subsidi bensin.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk karyawan yang bekerja dengan jam kerja yang panjang atau yang bertugas di lokasi yang tidak menyediakan fasilitas makan siang.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart mungkin menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart biasanya mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus: Tergantung kinerja dan kebijakan perusahaan, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Karyawan Alfamart berhak atas cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan: Alfamart umumnya mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
- Potongan Pajak: Pajak penghasilan (PPh) dipotong sesuai peraturan perpajakan yang berlaku.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan terbaik bagi karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan produktif.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada divisi dan posisi masing-masing. Berikut contoh beberapa divisi dan tugasnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan keakuratan transaksi. Mereka juga harus ramah dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas penataan barang di area kasir, menjaga kebersihan area kasir, dan melaporkan jika ada masalah atau kerusakan mesin kasir.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas penataan barang di rak toko, memastikan ketersediaan stok barang, dan menjaga kebersihan area gudang dan rak toko. Mereka juga bertugas mengecek tanggal kadaluarsa produk dan membuang produk yang sudah kadaluarsa.
Stocker juga bertugas menerima dan memeriksa barang yang dikirim dari gudang pusat, serta mencatat dan melaporkan stok barang yang tersedia dan yang habis.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola operasional toko secara keseluruhan, termasuk memimpin tim kerja, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan memelihara standar kebersihan toko.
Selain itu, Supervisor juga bertanggung jawab untuk mengelola stok barang, membuat laporan penjualan harian, dan memecahkan masalah yang terjadi di toko.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional dan kinerja toko, termasuk memimpin tim, mengelola keuangan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap standar operasional, mengelola persediaan, dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di toko, mencegah kehilangan barang, dan menjaga keamanan karyawan dan pelanggan.
Tugas mereka juga meliputi pengawasan CCTV, penanganan situasi darurat, dan membuat laporan kejadian yang terjadi di toko.
Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pengetikan, dan pembuatan laporan.
Mereka juga bertugas untuk mengatur jadwal kerja karyawan, mengelola data karyawan, dan memberikan dukungan administratif kepada manajer dan karyawan lainnya.
Staff Gudang
Staff Gudang bertugas menerima, menyimpan, dan menata barang di gudang. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan gudang dan memastikan keamanan barang yang tersimpan.
Selain itu, mereka juga membantu dalam proses pengiriman barang ke toko dan memastikan stok barang tercukupi.
Tugas dan tanggung jawab setiap divisi di Alfamart dirancang sedemikian rupa sehingga sesuai dengan job deskripsi dan keahlian karyawan masing-masing. Setiap karyawan diharapkan dapat bekerja secara profesional dan maksimal.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, dibutuhkan beberapa kualifikasi yang berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan sistem kasir
- Memiliki kemampuan hitung yang cepat dan akurat
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Mampu mengangkat dan memindahkan barang
- Memiliki fisik yang sehat
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Supervisor
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Mampu mengelola operasional toko
- Mampu memecahkan masalah
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pendidikan minimal D3
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen ritel
- Mampu mengelola keuangan
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu mencapai target penjualan
- Pendidikan minimal S1
Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Mampu bekerja secara independen
- Memiliki pengetahuan dasar tentang keamanan
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Administrasi
- Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak perkantoran
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Staff Gudang
- Mampu mengangkat dan memindahkan barang
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja dalam tim
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan bisa berbeda tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Selalu cek persyaratan resmi yang diumumkan oleh Alfamart.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Wonogiri bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun angka-angka yang diberikan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang penghasilan dan benefit yang bisa didapatkan di Alfamart. Dengan prospek karier yang baik dan berbagai tunjangan yang menarik, Alfamart bisa menjadi pilihan karier yang menjanjikan.