Gaji Karyawan Alfamart Wonosobo – Artikel ini akan membahas secara rinci tentang estimasi gaji karyawan di Alfamart Wonosobo, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji di Alfamart Wonosobo dan peluang karir di sana.
Ingin tahu berapa kisaran gaji di Alfamart Wonosobo? Artikel ini akan memberikan gambaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Temukan informasi yang Anda butuhkan untuk mempersiapkan diri melamar kerja di Alfamart Wonosobo.
Gaji Karyawan Alfamart Wonosobo Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Wonosobo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Wonosobo. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 4.500.000
- Assistant Store Manager: Rp 3.800.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.700.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.800.000
- Cleaning Service: Rp 2.400.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
- Delivery Staff: Rp 3.200.000
- Teknisi: Rp 3.500.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Staff Akunting: Rp 3.700.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- IT Support: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Wonosobo atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.700.000
Tunjangan Hari Raya (THR): Rp 500.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.400.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Potongan Pajak: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 3.250.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan bisa berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan luas yang menjangkau berbagai daerah, termasuk Wonosobo, Alfamart memberikan kontribusi signifikan terhadap perekonomian lokal.
Alfamart bergerak di bidang penjualan ritel, menawarkan beragam produk mulai dari makanan dan minuman, produk rumah tangga, hingga kebutuhan personal. Keunggulan Alfamart terletak pada aksesibilitas yang luas, harga yang kompetitif, dan layanan yang ramah pelanggan.
Alfamart memiliki komitmen untuk terus berkembang dan berinovasi. Hal ini menciptakan peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya dengan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan.
Dengan ekspansi yang berkelanjutan dan fokus pada kepuasan pelanggan, Alfamart menawarkan prospek karir yang baik dan stabil bagi para karyawannya. Peluang promosi dan pengembangan diri cukup terbuka bagi mereka yang berprestasi.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki kehadiran yang baik dan sesuai target.
- Tunjangan Kesehatan: Bantuan biaya pengobatan bagi karyawan yang sakit.
- Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Alfamart ikut serta dalam program Jamsostek untuk memberikan jaminan perlindungan kepada karyawan.
- BPJS Kesehatan: Alfamart juga turut serta dalam program BPJS Kesehatan untuk karyawannya.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perusahaan.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja perusahaan dan kinerja individu karyawan.
- Asuransi: Beberapa posisi tertentu mungkin mendapatkan fasilitas asuransi tambahan.
- Diskon Belanja: Karyawan Alfamart biasanya mendapatkan diskon khusus untuk berbelanja di Alfamart.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart memastikan karyawannya dapat bekerja dengan nyaman dan maksimal sehingga berkontribusi positif bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan stok barang, pengawasan karyawan, dan pencapaian target penjualan. Mereka juga harus memastikan kenyamanan pelanggan dan terpenuhinya standar operasional Alfamart.
Selain itu, Store Manager juga berperan dalam membuat laporan penjualan, mengelola keuangan toko, dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab dalam memelihara hubungan baik dengan pelanggan dan pihak terkait lainnya.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas-tugas operasional toko. Mereka bertugas untuk mengawasi kinerja karyawan, membantu dalam pengelolaan stok, dan memastikan kelancaran operasional toko.
Mereka juga bertugas untuk membantu Store Manager dalam membuat laporan penjualan, mengelola stok barang, dan menangani masalah pelanggan. Assistant Store Manager berperan sebagai pendukung utama Store Manager dalam memimpin tim dan mencapai target penjualan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk menerima pembayaran dari pelanggan dan memberikan kembalian. Mereka juga harus memastikan keakuratan transaksi dan keamanan uang.
Selain itu, Kasir juga bertugas untuk melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta menjaga kebersihan dan kerapian area kasir. Mereka juga bertanggung jawab untuk melaporkan setiap transaksi dan mencatat setiap penjualan yang dilakukan.
Stocker
Stocker bertugas untuk menata dan mengisi stok barang di rak-rak toko. Mereka memastikan ketersediaan barang dan menjaga kerapian tampilan produk di rak.
Stocker juga bertanggung jawab untuk memeriksa kualitas barang dan melaporkan barang yang rusak atau kadaluarsa. Mereka bekerja sama dengan tim untuk memastikan semua barang tersimpan dengan baik dan tersedia untuk pelanggan.
Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan toko dan aset perusahaan. Mereka bertugas untuk mengawasi aktivitas di sekitar toko, mencegah tindakan kriminal, dan menjaga keamanan barang-barang di toko.
Selain itu, Security juga bertugas untuk membantu pelanggan yang membutuhkan bantuan dan melaporkan setiap kejadian mencurigakan kepada pihak yang berwenang. Mereka harus selalu waspada dan sigap dalam menangani situasi darurat.
Staff Gudang
Staff gudang bertugas untuk menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang ke toko. Mereka memastikan barang tersimpan dengan aman dan terorganisir di gudang.
Selain itu, Staff gudang juga bertanggung jawab untuk melakukan pengecekan stok barang, memastikan barang dalam kondisi baik, dan menjaga kebersihan gudang. Mereka bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran alur distribusi barang.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian area toko. Mereka melakukan pembersihan rutin seperti menyapu, mengepel, dan membersihkan toilet.
Mereka juga memastikan ketersediaan perlengkapan kebersihan dan melaporkan kerusakan fasilitas kepada pihak yang berwenang. Kebersihan dan kerapian toko sangat penting untuk kenyamanan pelanggan.
Tugas dan detail pekerjaan yang diuraikan di atas sesuai dengan job deskripsi dan keahlian yang dibutuhkan masing-masing karyawan. Alfamart memastikan setiap karyawan memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar.
Store Manager
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1).
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang ritel.
- Mempunyai kemampuan memimpin dan mengelola tim.
- Menguasai manajemen stok dan penjualan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Assistant Store Manager
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Pengalaman kerja di bidang ritel minimal 1 tahun.
- Mengerti dasar-dasar manajemen ritel.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Rajin, teliti, dan bertanggung jawab.
Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Jujur dan teliti.
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Rajin dan teliti.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki stamina yang baik.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Bertanggung jawab dan teliti.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (jika ada).
Staff Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mengerti sistem pengelolaan gudang.
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan alat bantu gudang (jika ada).
- Bertanggung jawab dan teliti.
- Mampu bekerja dalam tim.
Cleaning Service
- Pendidikan minimal SMP.
- Rajin dan teliti dalam kebersihan.
- Mampu bekerja secara mandiri.
- Memiliki stamina yang baik.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan bisa bervariasi tergantung kebutuhan dan kebijakan Alfamart. Setiap posisi memiliki persyaratan khusus yang perlu dipenuhi oleh pelamar.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Wonosobo bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, Alfamart menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk berkembang, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi mereka yang mencari pekerjaan di bidang ritel.