Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Fonterra Brands Indonesia? Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang didapat, detail pekerjaan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk gambaran lengkapnya!
Gaji Karyawan Fonterra Brands Indonesia Tahun [tahun]
Rata-rata gaji di Fonterra Brands Indonesia bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Sales Representative: Rp 6.000.000
- Marketing Executive: Rp 7.500.000
- Customer Service Officer: Rp 5.500.000
- Production Supervisor: Rp 8.500.000
- Quality Control Manager: Rp 12.000.000
- Finance Officer: Rp 7.000.000
- Human Resources Officer: Rp 7.500.000
- IT Specialist: Rp 9.000.000
- Supply Chain Manager: Rp 10.000.000
- Plant Manager: Rp 15.000.000
- General Manager: Rp 25.000.000
- Marketing Manager: Rp 13.000.000
- Sales Manager: Rp 12.000.000
- Senior Accountant: Rp 9.500.000
- Data Analyst: Rp 8.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Fonterra Brands Indonesia atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
BACA JUGA: PT PLN (Perusahaan Listrik Negara)
Profil Fonterra Brands Indonesia
Fonterra Brands Indonesia merupakan anak perusahaan dari Fonterra Co-operative Group Limited, perusahaan susu terbesar di Selandia Baru. Berlokasi di Jakarta, perusahaan ini mengelola dan mendistribusikan berbagai produk susu berkualitas tinggi di Indonesia.
Fonterra Brands Indonesia bergerak di bidang makanan dan minuman, khususnya produk olahan susu seperti susu bubuk, keju, dan yogurt. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi produk. Mereka juga aktif dalam program-program sosial yang berhubungan dengan kesejahteraan masyarakat.
Dengan reputasi yang kuat dan portofolio produk yang luas, Fonterra Brands Indonesia menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional yang berbakat dan berdedikasi. Perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi, sehingga membuka peluang karir yang beragam dan menantang.
Tunjangan Pegawai Fonterra Brands Indonesia
Selain gaji pokok, Fonterra Brands Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas mereka.
- Tunjangan Kesehatan: Fonterra Brands Indonesia menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya, meliputi perawatan medis, rawat inap, dan pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan akan menerima THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Pemberian bonus tahunan didasarkan pada kinerja individu dan perusahaan.
- Tunjangan Makan: Tersedia tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja lembur atau memiliki jam kerja tertentu.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan aturan yang berlaku.
- Program Pengembangan Karir: Fonterra Brands Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang komprehensif, Fonterra Brands Indonesia menunjukkan komitmennya untuk memastikan kesejahteraan karyawannya, sehingga mereka dapat berkinerja maksimal dan berkontribusi secara optimal bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Fonterra Brands Indonesia
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Fonterra Brands Indonesia disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran beberapa divisi:
Sales & Marketing
Divisi ini bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan dan pemasaran produk Fonterra. Tugasnya meliputi riset pasar, perencanaan kampanye pemasaran, membangun hubungan dengan klien, dan mencapai target penjualan.
Mereka juga bertugas menganalisis data penjualan, mengidentifikasi peluang pasar baru, dan berkolaborasi dengan tim lain untuk memastikan keberhasilan pemasaran produk.
Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas seluruh proses produksi produk susu Fonterra, mulai dari penerimaan bahan baku hingga pengemasan produk jadi. Mereka memastikan kualitas, kuantitas, dan efisiensi proses produksi.
Tugas mereka meliputi pengawasan peralatan produksi, pengendalian kualitas bahan baku, dan memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan pangan.
Quality Control
Divisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk Fonterra sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Mereka melakukan pengujian dan inspeksi di setiap tahapan produksi.
Tugas mereka meliputi analisis sampel produk, identifikasi dan penyelesaian masalah kualitas, dan pemeliharaan sistem manajemen mutu.
Human Resources
Divisi HR bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia di Fonterra Brands Indonesia, termasuk perekrutan, pelatihan, pengembangan karir, dan pengelolaan hubungan karyawan.
Mereka juga menangani administrasi kepegawaian, pengembangan kebijakan perusahaan terkait SDM dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Finance
Divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan analisis kinerja keuangan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan kas, investasi, dan pemenuhan kewajiban keuangan perusahaan.
Supply Chain
Divisi ini bertanggung jawab untuk mengelola seluruh rantai pasokan, mulai dari pengadaan bahan baku hingga distribusi produk ke konsumen.
Tugasnya meliputi perencanaan dan pengelolaan inventaris, optimasi logistik, dan memastikan ketersediaan bahan baku dan produk jadi.
Research & Development
Tim R&D bertugas mengembangkan produk-produk baru dan meningkatkan produk yang sudah ada. Mereka melakukan riset pasar dan inovasi untuk menjaga daya saing Fonterra.
Kegiatan mereka meliputi pengembangan resep, uji coba produk, dan analisis data untuk meningkatkan kualitas dan rasa produk Fonterra.
Tugas dan detail pekerjaan setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
BACA JUGA: PT Tower Bersama Infrastructure Tbk
Kualifikasi Pegawai Fonterra Brands Indonesia
Fonterra Brands Indonesia mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan setiap divisi. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dicari:
Sales & Marketing
- Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Bisnis, atau terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan dan pemasaran.
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Produksi
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Kimia, Teknik Pangan, atau terkait.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang produksi makanan dan minuman.
- Memahami prinsip-prinsip GMP (Good Manufacturing Practices).
- Mampu mengoperasikan mesin dan peralatan produksi.
- Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Quality Control
- Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Kimia, Teknik Pangan, atau terkait.
- Pengalaman di bidang Quality Control di industri makanan dan minuman.
- Menguasai metode pengujian dan analisis produk.
- Memahami sistem manajemen mutu (ISO).
- Teliti dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Human Resources
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen, atau terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan bertim.
Finance
- Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi.
- Pengalaman di bidang keuangan dan akuntansi.
- Menguasai software akuntansi.
- Memahami standar akuntansi keuangan (PSAK).
- Analitis dan teliti.
Supply Chain
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Logistik, Teknik Industri atau terkait.
- Pengalaman di bidang manajemen rantai pasokan.
- Menguasai software manajemen pergudangan.
- Memahami sistem logistik dan distribusi.
- Keterampilan organisasi dan koordinasi yang baik.
Research & Development
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Pangan, Kimia, atau terkait.
- Pengalaman di bidang riset dan pengembangan produk makanan dan minuman.
- Menguasai metode riset dan pengembangan produk.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu bekerja dalam tim.
Kualifikasi di atas hanya sebagai panduan umum. Persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Fonterra Brands Indonesia?
Anda dapat melamar pekerjaan di Fonterra Brands Indonesia melalui situs web resmi perusahaan atau platform rekrutmen online.
2. Apakah Fonterra Brands Indonesia menawarkan program magang?
Informasi mengenai program magang dapat dilihat di situs web resmi Fonterra Brands Indonesia atau menghubungi HRD.
3. Apa saja nilai-nilai perusahaan yang dianut Fonterra Brands Indonesia?
Fonterra Brands Indonesia biasanya menganut nilai-nilai seperti integritas, inovasi, keberlanjutan, dan kerjasama tim. Untuk informasi lebih rinci, sebaiknya kunjungi website resmi perusahaan.
4. Apa peluang karir di Fonterra Brands Indonesia?
Fonterra Brands Indonesia menawarkan berbagai peluang karir di berbagai divisi, dengan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keahlian. Perusahaan juga sering menawarkan program pengembangan internal.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Fonterra Brands Indonesia?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya mencakup beberapa tahapan, mulai dari seleksi administrasi, tes, wawancara, hingga medical check-up.
BACA JUGA: Gaji Karyawan PT HM Sampoerna Tbk
Kesimpulan
Gaji karyawan Fonterra Brands Indonesia kompetitif dan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan reputasi yang baik dan peluang karir yang menjanjikan, Fonterra Brands Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional di industri makanan dan minuman.
“`