Home » Karir » Gaji Karyawan Indomaret Batam Terbaru 2025

Gaji Karyawan Indomaret Batam Terbaru [tahun]

Gaji Karyawan Indomaret Batam – Artikel ini akan membahas secara rinci estimasi gaji karyawan di Indomaret Batam, berbagai posisi jabatan, tunjangan, kualifikasi, dan gambaran umum perusahaan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi Anda yang tertarik bekerja di Indomaret Batam atau sekedar ingin mengetahui seluk beluk perusahaan ritel ternama ini.

Ingin tahu berapa kisaran gaji di Indomaret Batam? Temukan jawabannya di sini, lengkap dengan informasi tunjangan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Jangan lewatkan artikel ini untuk mempersiapkan diri Anda menuju peluang karir yang menjanjikan!

Gaji Karyawan Indomaret Batam Terbaru

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Batam bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Batam. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 6.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
  3. Supervisor: Rp 4.000.000
  4. Kasir: Rp 3.000.000
  5. Stocker: Rp 2.800.000
  6. Security: Rp 3.200.000
  7. Cleaning Service: Rp 2.500.000
  8. Staff Administrasi: Rp 3.500.000
  9. Delivery Driver: Rp 3.300.000
  10. Area Supervisor: Rp 5.500.000
  11. Staff HRD: Rp 4.000.000
  12. Staff Accounting: Rp 4.200.000
  13. Staff IT: Rp 4.500.000
  14. Regional Manager: Rp 8.000.000
  15. Training Officer: Rp 4.800.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret Batam atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.500.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.400.000

Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji karyawan Indomaret sesungguhnya.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang tersebar luas, termasuk di Batam, Indomaret memberikan kemudahan akses bagi masyarakat untuk berbelanja.

Indomaret bergerak di bidang perdagangan eceran barang kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga produk-produk rumah tangga. Salah satu keunggulan Indomaret adalah lokasinya yang strategis dan mudah dijangkau.

Indomaret selalu berupaya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.

Dengan pertumbuhan bisnis yang stabil dan ekspansi yang terus dilakukan, Indomaret menawarkan prospek karir yang baik bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan skill.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, Indomaret juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk mendukung kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya:

  1. Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja.
  2. Tunjangan Makan: Diberikan kepada karyawan yang bekerja di jam operasional tertentu.
  3. Tunjangan Kesehatan: Termasuk dalam bentuk BPJS Kesehatan.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan.
  5. Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
  6. Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  7. Asuransi Jiwa: Menjamin keamanan finansial karyawan dan keluarganya.

Indomaret berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif agar karyawan dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga harus memastikan keakuratan data penjualan dan menjaga kebersihan area kasir.

Selain itu, kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan dalam menemukan produk yang mereka butuhkan dan menjawab pertanyaan-pertanyaan seputar produk dan promo yang sedang berlangsung.

Stocker

Stocker bertugas untuk mengatur dan mengisi stok barang di rak-rak toko. Mereka memastikan ketersediaan barang yang cukup dan penataan yang rapi sehingga memudahkan pelanggan untuk berbelanja.

Mereka juga bertanggung jawab untuk memeriksa tanggal kadaluarsa barang dan memastikan kualitas barang yang terjaga. Stocker juga bertugas untuk melaporkan kekurangan stok kepada supervisor.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola operasional toko secara keseluruhan. Mereka membimbing dan mengawasi kinerja karyawan, termasuk kasir dan stocker.

Supervisor juga bertugas untuk memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasional dan standar pelayanan perusahaan. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan dan keamanan toko.

Store Manager

Bertanggung jawab penuh atas kinerja dan operasional sebuah toko Indomaret. Memimpin tim, mengatur jadwal kerja, mengawasi stok, dan memastikan kepuasan pelanggan. Membuat laporan penjualan dan mengelola keuangan toko.

Mereka juga bertugas untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan memastikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawan.

Security

Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, barang dagangan, dan karyawan. Melakukan patroli, mengawasi CCTV, dan menangani situasi darurat.

Mereka juga bertugas untuk mencegah tindakan kriminalitas, seperti pencurian dan vandalisme, dan membantu pelanggan yang membutuhkan bantuan.

Staff Administrasi

Bertanggung jawab untuk mengelola administrasi toko, seperti mencatat transaksi, membuat laporan, dan mengelola dokumen.

Mereka juga bertugas untuk membantu dalam proses perekrutan karyawan dan mengelola data karyawan. Memastikan kelancaran administrasi toko.

Staff IT

Bertanggung jawab atas sistem IT dan perangkat keras di toko dan sekitarnya. Menangani masalah teknis, memelihara sistem, dan memastikan kelancaran operasional sistem.

Mereka juga bertugas untuk memberikan pelatihan kepada karyawan tentang penggunaan sistem dan perangkat keras. Memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan manajemen.

Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi sesuai kebutuhan dan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indomaret beragam tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan komunikatif
  3. Mampu mengoperasikan mesin kasir
  4. Mampu bekerja dalam tim
  5. Memiliki kemampuan menghitung yang baik

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Teliti dan rapi
  3. Mampu bekerja fisik
  4. Mampu bekerja dalam tim
  5. Mengerti tata cara penataan barang di rak

Supervisor

  1. Memiliki pengalaman di bidang ritel
  2. Kepemimpinan yang baik
  3. Mampu mengelola tim
  4. Mampu memecahkan masalah
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman manajerial yang luas
  2. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat
  3. Kemampuan menganalisis data penjualan
  4. Mampu memimpin dan memotivasi tim
  5. Mengerti tentang pengelolaan stok dan keuangan

Security

  1. Bertanggung jawab dan teliti
  2. Berpenampilan rapi dan sopan
  3. Mampu bekerja shift
  4. Mengerti prosedur keamanan
  5. Memiliki pengalaman di bidang keamanan (diutamakan)

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (Ms. Office)
  2. Teliti dan rapi dalam administrasi
  3. Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
  4. Baik dalam komunikasi lisan dan tulisan
  5. Mampu mengelola dokumen dengan baik

Staff IT

  1. Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
  2. Mampu memecahkan masalah teknis
  3. Berpengalaman dalam pemeliharaan perangkat keras
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Kualifikasi di atas hanyalah sebagai pedoman. Persyaratan yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Batam bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, Indomaret dikenal memberikan benefit yang cukup kompetitif untuk karyawannya, termasuk berbagai tunjangan dan kesempatan pengembangan karir. Bagi Anda yang tertarik bekerja di Indomaret Batam, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Sukses selalu!

*Follow Fixioner on Google News.

Spin Manual Mahjong Wins 3 Emang Beda Dari Yang LainMahjong Ways 2 Jadi Senjata Ampuh Para Gen ZGame Mahjong Ways Hadir Dengan Daya Tarik Gampang CuanStrategi Pola 50-10-10 Mahjong Ways Wajib DicobaRTP Terbaru Mahjong Wins 3 Bikin Scatter Keluar Tak TerkendaliSeorang Ojol Tak Sadar Saldonya Sudah 120 Juta