Gaji Karyawan Indomaret Gresik – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Indomaret di Gresik, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mengetahui peluang karier di Indomaret Gresik!
Ingin tahu lebih detail tentang gaji, tunjangan, dan persyaratan kerja di Indomaret Gresik? Artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif yang dapat membantu Anda dalam merencanakan karier di perusahaan ritel ternama ini. Bacalah sampai selesai!
Gaji Karyawan Indomaret Gresik Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Indomaret Gresik bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Gresik, perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber online.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Sales Promotion Girl (SPG): Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.600.000
- Cleaning Service: Rp 2.400.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Akunting: Rp 3.500.000
- IT Support: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 3.800.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, silakan hubungi langsung HRD Indomaret atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji sebenarnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret telah memiliki ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Gresik. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.
Indomaret bergerak di bidang ritel modern, menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, barang kebutuhan rumah tangga, dan lain sebagainya. Salah satu keunggulan Indomaret adalah aksesibilitasnya yang mudah dan tersebar luas di berbagai wilayah.
Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Indomaret menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang promosi dan pengembangan karier sangat terbuka bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Indomaret dikenal sebagai perusahaan yang memiliki prospek karier yang baik, memberikan kesempatan pengembangan diri bagi karyawannya dan selalu berinovasi untuk meningkatkan kualitas layanan dan produknya. Ini menjadikannya pilihan yang menarik bagi mereka yang ingin berkarir di dunia retail.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan mereka.
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir secara konsisten sesuai jadwal kerja.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jenjang jabatan dan tanggung jawab karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai penghargaan atas kinerja yang baik sepanjang tahun.
- Asuransi Kesehatan: Indomaret biasanya menyediakan program asuransi kesehatan untuk karyawannya.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Uang Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan uang makan atau fasilitas makan siang.
- Potongan Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Wajib dibayarkan oleh perusahaan dan karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Indomaret berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indomaret disesuaikan dengan divisi dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk melayani pelanggan, menghitung uang, dan memberikan kembalian. Mereka juga harus memastikan keakuratan data penjualan dan menjaga kebersihan area kasir.
Selain itu, kasir juga perlu mampu mengoperasikan mesin kasir dengan cepat dan akurat, serta menangani keluhan pelanggan dengan profesional dan ramah.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang di rak toko dengan cara mengatur dan mengisi stok barang. Mereka juga perlu memeriksa tanggal kadaluarsa produk dan melaporkan barang yang rusak atau hilang.
Selain itu, stocker juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian area penyimpanan barang di gudang maupun di area penjualan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja karyawan di bawah supervisinya, memastikan operasional toko berjalan lancar dan target tercapai. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang dan pelayanan pelanggan.
Selain itu, Supervisor juga bertugas memberikan pelatihan dan arahan kepada karyawan baru, memecahkan masalah yang muncul di toko, serta membuat laporan kinerja toko secara berkala.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan stok, penjualan, keuangan, dan SDM. Mereka memimpin dan mengarahkan tim untuk mencapai target penjualan dan menjaga kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas hubungan eksternal toko, seperti koordinasi dengan supplier dan pihak terkait lainnya, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur perusahaan.
Staff Administrasi
Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di toko, meliputi pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan koordinasi dengan pihak terkait.
Mereka juga perlu memastikan tertibnya administrasi serta ketepatan data yang digunakan dalam pengambilan keputusan.
Security
Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, termasuk mencegah kehilangan barang, menjaga ketertiban, dan memberikan pertolongan pertama jika dibutuhkan.
Mereka juga perlu melakukan patroli rutin, memantau CCTV, dan melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada atasan.
Cleaning Service
Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko, termasuk membersihkan lantai, rak, toilet, dan area lainnya.
Mereka perlu memastikan lingkungan toko selalu bersih, higienis dan nyaman bagi pelanggan dan karyawan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan. Indomaret selalu berusaha memastikan setiap karyawan memiliki peran yang sesuai dengan keahlian dan kemampuannya.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indomaret bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Memiliki pengalaman di bidang kasir (untuk posisi tertentu)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan mampu bekerja dalam tim
- Mampu mengangkat barang dengan berat sedang
- Memiliki stamina yang baik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman di bidang retail (diutamakan)
- Mampu mengelola tim dan mencapai target
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Pendidikan minimal D3
Store Manager
- Pengalaman manajerial di bidang retail
- Keahlian dalam pengelolaan stok dan keuangan
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Pendidikan minimal S1
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Pendidikan minimal D3 Administrasi
- Pengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
Security
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja dalam shift
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (diutamakan)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Cleaning Service
- Rajin dan teliti
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Jujur dan bertanggung jawab
- Pendidikan minimal SMP
Kualifikasi di atas hanyalah pedoman umum. Indomaret selalu terbuka untuk menerima kandidat yang memiliki potensi dan semangat kerja tinggi.
Kesimpulan
Gaji karyawan Indomaret Gresik bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji, Indomaret juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai peluang pengembangan diri, Indomaret menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkarier di dunia ritel.