Gaji Karyawan Indomaret Jakarta Selatan – Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar besaran gaji karyawan Indomaret di Jakarta Selatan, mulai dari berbagai posisi hingga tunjangan yang diberikan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji impianmu di Indomaret!
Ingin tahu berapa gaji karyawan Indomaret di Jakarta Selatan? Temukan estimasi gaji berbagai posisi, tunjangan, dan detail pekerjaan di artikel ini. Siapkan dirimu untuk karier yang menjanjikan!
Gaji Karyawan Indomaret Jakarta Selatan Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Indomaret Jakarta Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Staff Gudang: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- HR Staff: Rp 4.800.000
- Marketing Staff: Rp 5.000.000
- Area Supervisor: Rp 7.000.000
- Regional Manager: Rp 10.000.000
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang valid, silakan hubungi langsung HRD Indomaret atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Makan: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.350.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.250.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan bisa berbeda dengan slip gaji karyawan sebenarnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret memiliki ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Jakarta Selatan. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.
Indomaret bergerak di bidang ritel, menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga produk rumah tangga. Keunggulan Indomaret terletak pada aksesibilitasnya yang luas dan kemudahan dalam berbelanja.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan kebutuhan karyawan yang terus meningkat, Indomaret menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para kandidat yang berbakat dan berkomitmen.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Indomaret memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya agar dapat bekerja secara optimal. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Berupa bantuan biaya pengobatan bagi karyawan dan keluarganya, termasuk BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan diberikan kepada karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik.
- Bonus Kinerja: Diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang telah ditentukan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Asuransi: Indomaret mungkin juga menyediakan asuransi tambahan bagi karyawannya, tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Indomaret menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui program pelatihan.
Indomaret berkomitmen untuk memberikan benefit dan tunjangan yang kompetitif untuk karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan lebih nyaman dan maksimal, sehingga berdampak pada peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indomaret bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan memastikan ketepatan data penjualan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir serta memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab terhadap keamanan uang dan barang di area kasir serta melakukan penutupan kasir dan pelaporan transaksi harian.
Stocker
Stocker bertugas mengisi rak barang di toko dengan produk-produk yang terjual dan menjaga ketersediaan stok di rak. Mereka juga bertanggung jawab terhadap kerapian dan pengaturan barang di gudang dan memastikan barang tersimpan dengan baik.
Stocker juga bertugas untuk melakukan pengecekan stok barang secara berkala, melaporkan barang yang sudah habis atau rusak, serta membantu dalam proses penerimaan barang baru.
Store Manager
Store Manager memimpin seluruh operasional toko, termasuk mengelola tim, mengawasi kinerja karyawan, memastikan target penjualan tercapai dan bertanggung jawab terhadap profitabilitas toko.
Mereka juga bertugas membuat perencanaan dan strategi penjualan, serta memelihara hubungan baik dengan pelanggan dan pihak eksternal.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di dalam toko. Tugas mereka termasuk mengawasi aktivitas pelanggan dan karyawan, mencegah terjadinya pencurian, dan memberikan bantuan jika dibutuhkan.
Security juga bertanggung jawab atas keamanan aset perusahaan, seperti memastikan pintu dan jendela terkunci dengan aman, dan melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada pihak yang berwenang.
Staff Gudang
Staff Gudang bertugas menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang di gudang. Mereka juga bertanggung jawab terhadap kerapian dan kebersihan gudang, serta memastikan barang tersimpan dengan aman dan tertib.
Selain itu, staff gudang juga melakukan inventarisasi barang, dan melaporkan kekurangan atau kerusakan barang kepada atasan.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing tim karyawan di bawahnya, memastikan mereka menyelesaikan tugas dengan baik dan sesuai prosedur. Mereka juga bertanggung jawab untuk memelihara semangat kerja tim dan memberikan pelatihan jika dibutuhkan.
Supervisor juga berperan sebagai penghubung antara karyawan dengan manajemen, menyampaikan informasi dan menyelesaikan masalah yang mungkin terjadi di lapangan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi kantor, termasuk mengelola dokumen, surat menyurat, dan data karyawan. Mereka juga bertugas memberikan dukungan administratif kepada divisi lain yang membutuhkan.
Admin Staff juga bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional administrasi kantor, termasuk manajemen arsip dan pengadaan alat tulis kantor.
Tugas dan detail pekerjaan di Indomaret disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Indomaret bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik
- Minimal lulusan SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Teliti dan rapi
- Minimal lulusan SMP/SMA
Store Manager
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Memiliki kemampuan analisis data penjualan
- Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat
- Lulusan D3/S1
Security
- Bertanggung jawab dan waspada
- Memiliki pengalaman di bidang keamanan
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki fisik yang sehat dan prima
- Minimal lulusan SMA/SMK
Staff Gudang
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Teliti dan rapi
- Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan alat angkut barang
- Minimal lulusan SMP/SMA
Supervisor
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Minimal lulusan SMA/SMK
Admin Staff
- Mahir dalam pengoperasian komputer dan program Microsoft Office
- Teliti dan rapi dalam pekerjaan administrasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Minimal lulusan D3/S1
Kualifikasi dan persyaratan yang tercantum di atas merupakan pedoman umum, dan Indomaret berhak untuk menyesuaikannya sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Indomaret Jakarta Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum tentang prospek karir dan kompensasi di Indomaret. Untuk informasi lebih detail, disarankan untuk menghubungi HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.