Gaji Karyawan Indomaret Rembang – Artikel ini akan membahas secara detail estimasi gaji karyawan Indomaret di Rembang, berbagai tunjangan yang diberikan, profil perusahaan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mengetahui peluang karier di Indomaret Rembang!
Mendapatkan informasi gaji sebelum melamar kerja sangat penting untuk mempersiapkan diri. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan benefit di Indomaret Rembang, sehingga Anda dapat mempertimbangkan peluang karir di sana. Bacalah sampai selesai untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Indomaret Rembang Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Indomaret di Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Rembang. Perlu diingat, angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan gaji aktual.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Admin Gudang: Rp 2.600.000
- Petugas Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000
- Staff Akunting: Rp 3.500.000
- IT Support: Rp 4.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
- Staff Logistik: Rp 3.200.000
Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Berikut contoh slip gaji (teks) dari Indomaret. Perlu diingat, ini hanyalah contoh dan bisa berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-30 November 2024
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin tidak merepresentasikan seluruh komponen gaji yang diberikan Indomaret.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Rembang, Indomaret menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat cabang Indomaret di Rembang bervariasi dan bisa dicari melalui aplikasi atau website resmi Indomaret.
Indomaret bergerak di bidang retail, khususnya minimarket, menawarkan beragam produk mulai dari kebutuhan pokok hingga produk non-pangan. Keunggulan Indomaret terletak pada kemudahan akses, lokasi strategis, dan pelayanan yang relatif cepat.
Indomaret secara konsisten melakukan ekspansi dan pengembangan bisnisnya. Hal ini menunjukkan prospek karier yang baik bagi karyawan yang berpotensi dan memiliki dedikasi tinggi.
Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Indomaret menawarkan prospek karir yang baik bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk peningkatan posisi dan pengembangan diri.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, Indomaret memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi lebih lanjut):
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir penuh setiap bulan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan tambahan yang diberikan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab.
- Tunjangan Makan: Tunjangan untuk membantu biaya makan karyawan, khususnya bagi yang bekerja shift.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan untuk biaya transportasi karyawan dalam menjalankan tugasnya.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun.
- Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Program perlindungan jaminan sosial tenaga kerja.
- BPJS Kesehatan: Program jaminan kesehatan bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi.
Indomaret berkomitmen memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal untuk kemajuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko. Tugas utama meliputi melayani pelanggan, menerima pembayaran, memberikan struk, dan menjaga keamanan uang tunai.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk menjaga kebersihan area kasir, menangani keluhan pelanggan dengan ramah, dan melaporkan transaksi setiap harinya.
Stocker
Stocker bertugas untuk mengatur dan menata barang dagangan di rak-rak toko. Tugas ini meliputi menerima barang dari gudang, memeriksa kondisi barang, dan memastikan ketersediaan stok.
Stocker juga bertanggung jawab untuk menjaga kerapian dan kebersihan area gudang dan rak-rak toko, serta memastikan barang yang ditata sesuai dengan standar perusahaan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan operasional toko. Tugasnya meliputi memimpin dan mengarahkan tim kerja, memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Selain itu, supervisor juga bertugas untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan, menyelesaikan permasalahan operasional, dan membuat laporan kinerja kepada manajemen.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di toko. Tugasnya meliputi mengawasi area toko, mencegah tindakan kriminal, dan memastikan keamanan aset perusahaan.
Petugas keamanan juga bertugas untuk membantu pelanggan jika dibutuhkan, serta melakukan patroli rutin dan melaporkan kejadian-kejadian yang mencurigakan.
Store Manager
Manajer toko memimpin dan bertanggung jawab atas seluruh operasional toko. Tugasnya meliputi memimpin tim kerja, merencanakan strategi penjualan, dan mencapai target kinerja toko.
Manajer toko juga bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, keuangan, dan inventaris toko. Ia harus memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Admin Gudang
Admin gudang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengatur stok barang di gudang. Tugasnya meliputi pencatatan penerimaan dan pengeluaran barang, memastikan keakuratan stok, dan membuat laporan stok secara berkala.
Admin gudang juga bertugas untuk mengatur tata letak barang di gudang, memastikan keamanan barang, dan berkoordinasi dengan bagian logistik.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di toko. Tugasnya meliputi rekrutmen dan seleksi karyawan, pengelolaan data karyawan, dan pengurusan administrasi kepegawaian.
Staff HRD juga bertugas untuk membantu karyawan dalam menyelesaikan permasalahan personalia, melaksanakan program pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas dan detail pekerjaan di atas sesuai dengan job deskripsi dan keahlian yang dibutuhkan oleh masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Indomaret bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Berpengalaman (lebih disukai)
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Kuat fisik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Berpengalaman (lebih disukai)
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pengalaman dalam manajemen retail (diutamakan)
- Pendidikan minimal D3
- Menguasai Microsoft Office
Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Jujur dan disiplin
- Sehat jasmani dan rohani
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (lebih disukai)
Store Manager
- Kepemimpinan yang kuat
- Pengalaman manajerial yang luas
- Mampu membuat keputusan yang tepat
- Pendidikan minimal S1
- Menguasai strategi bisnis dan manajemen retail
Admin Gudang
- Teliti dan detail-oriented
- Menguasai aplikasi komputer (misalnya Ms. Excel)
- Mampu bekerja secara sistematis
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman di bidang pergudangan (lebih disukai)
Staff HRD
- Menguasai administrasi kepegawaian
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja secara sistematis dan rapi
- Pendidikan minimal D3
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
Kualifikasi ini hanyalah gambaran umum. Untuk informasi kualifikasi yang lebih detail, silakan cek lowongan pekerjaan di website resmi Indomaret atau hubungi HRD Indomaret.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan prospek karier yang menjanjikan dan berbagai kesempatan pengembangan diri, Indomaret bisa menjadi pilihan karier yang baik bagi Anda. Namun, informasi gaji yang tercantum di atas adalah estimasi, dan perlu diverifikasi langsung kepada pihak Indomaret untuk informasi yang lebih akurat.