Home » Karir » Gaji Karyawan Indomaret Salatiga Semua Posisi 2025

Gaji Karyawan Indomaret Salatiga Semua Posisi [tahun]

Gaji Karyawan Indomaret Salatiga – Artikel ini akan membahas secara detail estimasi gaji karyawan di Indomaret Salatiga, berbagai tunjangan yang diberikan, profil perusahaan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk mempersiapkan diri jika Anda berminat bekerja di Indomaret Salatiga.

Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan sangat penting untuk menentukan apakah tawaran gaji sesuai dengan ekspektasi Anda. Artikel ini akan memberikan gambaran gaji di Indomaret Salatiga, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik. Yuk, baca sampai selesai!

Gaji Karyawan Indomaret Salatiga Terbaru

Rata-rata gaji karyawan di Indomaret Salatiga bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Salatiga. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Kasir: Rp 2.500.000
  2. Stocker: Rp 2.700.000
  3. Supervisor: Rp 4.000.000
  4. Staff Administrasi: Rp 3.200.000
  5. Security: Rp 2.800.000
  6. Driver: Rp 3.500.000
  7. Area Manager: Rp 6.000.000
  8. Store Manager: Rp 5.000.000
  9. Staff HRD: Rp 3.800.000
  10. Staff Keuangan: Rp 4.200.000
  11. Staff IT: Rp 4.500.000
  12. Staff Marketing: Rp 4.000.000
  13. Staff Pembelian: Rp 3.500.000
  14. Cleaning Service: Rp 2.300.000
  15. Teknisi: Rp 3.700.000

Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.000.000
Potongan: (Pajak, dll)
Gaji Bersih: Rp 2.800.000

Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan kondisi riil.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret telah memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Salatiga. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.

Indomaret bergerak di bidang ritel, menjual berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, barang kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Keunggulan Indomaret terletak pada jangkauan yang luas, kemudahan akses, dan berbagai program promo yang menarik bagi pelanggan.

Dengan jumlah cabang yang terus berkembang dan pasar yang luas, Indomaret menawarkan prospek karir yang cukup menjanjikan bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman di bidang ritel.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, Indomaret juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja. Berikut beberapa contohnya:

  1. Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja.
  2. Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
  3. Tunjangan Kesehatan: Indomaret biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya.
  4. Bonus: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
  5. Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
  6. BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Indomaret akan mendaftarkan karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  7. Potongan Pajak: Pajak penghasilan akan dipotong sesuai peraturan pemerintah.

Dengan beragam benefit yang diberikan, Indomaret berkomitmen untuk mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga harus memastikan keakuratan data penjualan dan menjaga kebersihan area kasir.

Selain itu, kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan menemukan barang yang mereka cari, menangani keluhan pelanggan dan memelihara keamanan barang di area kasir.

Stocker

Stocker bertugas untuk mengisi rak-rak barang di toko, memastikan ketersediaan stok barang yang cukup, dan menjaga kebersihan dan kerapian area gudang dan rak display.

Mereka juga bertugas untuk memeriksa kualitas barang, melakukan rotasi stok, dan membantu dalam proses penerimaan barang baru ke gudang.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola kinerja tim di bawahnya, termasuk kasir, stocker, dan karyawan lainnya. Mereka memastikan operasional toko berjalan lancar dan efisien, serta mencapai target penjualan yang telah ditentukan.

Selain itu, supervisor juga bertugas untuk memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan baru, menangani masalah dan keluhan dari karyawan, dan melaporkan kinerja toko kepada manajer.

Staff Administrasi

Staff administrasi bertugas untuk mengelola dan mengarsipkan dokumen penting, menangani surat menyurat, dan memberikan dukungan administratif kepada manajer dan karyawan lainnya.

Mereka juga bertugas untuk mengelola data karyawan, membuat laporan, dan memastikan kelancaran administrasi di toko.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di toko, termasuk mencegah pencurian, mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, dan membantu pelanggan yang membutuhkan bantuan.

Mereka juga bertugas untuk memantau CCTV, membuat laporan kejadian, dan berkoordinasi dengan pihak berwajib jika terjadi masalah keamanan.

Driver

Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan barang dan dokumen ke berbagai lokasi, memastikan pengiriman tepat waktu dan aman.

Mereka juga bertugas untuk merawat dan menjaga kebersihan kendaraan yang digunakan, serta mematuhi peraturan lalu lintas.

Staff IT

Staff IT bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem teknologi informasi di toko, memastikan kelancaran operasional sistem, dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan lainnya.

Mereka juga bertugas untuk menginstal dan mengkonfigurasi perangkat lunak, memelihara jaringan komputer, dan mengatasi masalah teknis yang mungkin terjadi.

Secara umum, tugas dan tanggung jawab setiap karyawan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian yang dimiliki.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Indomaret mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan keahlian yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa posisi:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Menguasai dasar-dasar perhitungan
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan
  5. Bersedia bekerja shift

Stocker

  1. Rajin dan teliti
  2. Mampu bekerja secara fisik
  3. Bertanggung jawab dan disiplin
  4. Mampu bekerja sama dalam tim
  5. Bersedia bekerja shift

Supervisor

  1. Kepemimpinan yang baik
  2. Pengalaman dalam manajemen tim
  3. Menguasai operasional toko ritel
  4. Mampu mencapai target penjualan
  5. Kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (Microsoft Office)
  2. Teliti dan rapi dalam bekerja
  3. Kemampuan organisasi yang baik
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Security

  1. Bertanggung jawab dan disiplin
  2. Memiliki fisik yang sehat dan kuat
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan
  4. Teliti dan waspada
  5. Berpengalaman di bidang keamanan (diutamakan)

Driver

  1. Memiliki SIM A atau B yang masih berlaku
  2. Mengenal rute jalan dengan baik
  3. Berpengalaman mengemudi
  4. Bertanggung jawab dan disiplin
  5. Mampu merawat kendaraan

Staff IT

  1. Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak
  2. Mampu memecahkan masalah teknis
  3. Berpengalaman dalam pemeliharaan jaringan komputer
  4. Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik
  5. Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan

Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu mengecek persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Salatiga bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, Indomaret menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Sebelum melamar pekerjaan di Indomaret, pastikan Anda telah memahami detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan mempersiapkan diri dengan baik. Semoga informasi ini bermanfaat!

*Follow Fixioner on Google News.

Spin Manual Mahjong Wins 3 Emang Beda Dari Yang LainMahjong Ways 2 Jadi Senjata Ampuh Para Gen ZGame Mahjong Ways Hadir Dengan Daya Tarik Gampang CuanStrategi Pola 50-10-10 Mahjong Ways Wajib DicobaRTP Terbaru Mahjong Wins 3 Bikin Scatter Keluar Tak TerkendaliSeorang Ojol Tak Sadar Saldonya Sudah 120 Juta