Gaji Karyawan Indomaret Sidoarjo – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Indomaret di Sidoarjo, memberikan gambaran umum tentang penghasilan di berbagai posisi dan tunjangan yang diberikan. Simak selengkapnya untuk mengetahui potensi penghasilan Anda jika bekerja di Indomaret Sidoarjo.
Ingin tahu berapa kisaran gaji yang ditawarkan Indomaret di Sidoarjo? Artikel ini akan memberikan informasi yang Anda butuhkan, termasuk rincian tunjangan dan kualifikasi karyawan. Jangan lewatkan!
Gaji Karyawan Indomaret Sidoarjo Terbaru
Rata-rata gaji karyawan Indomaret di Sidoarjo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Sidoarjo:
- Kasir: Rp 2.500.000
- Stocker: Rp 2.700.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Asisten Store Manager: Rp 5.000.000
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Staff HRD: Rp 3.500.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.500.000
- Staff IT: Rp 5.500.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Admin Gudang: Rp 3.200.000
- Staff Logistik: Rp 3.800.000
- Pengawas Gudang: Rp 4.800.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan detail, silakan hubungi langsung HRD Indomaret atau kunjungi situs web resmi mereka.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2023
Gaji Pokok: Rp 2.500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.000.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 2.900.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan belum tentu mencerminkan slip gaji karyawan Indomaret sesungguhnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ratusan cabang tersebar di seluruh nusantara, termasuk di Sidoarjo, Indomaret menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari dengan harga kompetitif.
Indomaret bergerak di bidang ritel, menyediakan berbagai macam barang kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, dan lain-lain. Salah satu keunggulan Indomaret adalah kemudahan akses dan tersedianya berbagai pilihan produk yang lengkap.
Indomaret juga dikenal dengan program loyalti dan berbagai promo menarik yang ditawarkan secara berkala. Hal ini turut mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.
Dengan pertumbuhan yang stabil dan ekspansi yang terus berlanjut, Indomaret menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan peluang untuk berkembang dan meningkatkan skill.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Indomaret menyediakan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Indomaret biasanya memberikan fasilitas BPJS Kesehatan bagi karyawannya.
- Bonus Tahunan: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi: Beberapa posisi tertentu mungkin mendapatkan tambahan asuransi.
- Pelatihan dan Pengembangan: Indomaret menyediakan peluang pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Indomaret berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab karyawan Indomaret bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga harus memastikan akurasi data penjualan dan menjaga kebersihan area kasir.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk membantu pelanggan dalam mencari barang yang dibutuhkan, menjaga ketersediaan barang di etalase, dan membantu dalam proses pengembalian barang.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang di rak dan menjaga kebersihan gudang. Mereka menerima kiriman barang, menata barang di rak, dan mengecek stok barang secara berkala.
Stocker juga harus memastikan barang tersimpan dengan baik dan rapi di gudang, menjaga kebersihan area gudang, dan melaporkan kerusakan barang atau kekurangan stok kepada supervisor.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengarahkan kinerja karyawan di bawah pengawasannya. Mereka memastikan semua tugas terlaksana dengan baik dan efisien, memelihara lingkungan kerja yang positif, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Mereka juga berperan dalam menyelesaikan masalah yang timbul, memberikan pelatihan kepada karyawan, dan melaporkan kinerja tim kepada manajer.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk penjualan, persediaan barang, manajemen karyawan, dan kinerja keuangan toko. Mereka memimpin tim dan memastikan target penjualan tercapai.
Store Manager juga bertugas untuk membuat rencana kerja, memantau kinerja karyawan, dan bertanggung jawab atas profitabilitas toko.
Staff HRD
Staff HRD menangani proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, administrasi kepegawaian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mereka juga bertugas untuk menangani pengaduan karyawan, mengelola benefit karyawan, dan memastikan terlaksananya program-program pengembangan karyawan.
Staff Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, pembuatan laporan keuangan, dan memastikan akurasi data keuangan.
Mereka juga berperan dalam menganalisis laporan keuangan, mengawasi arus kas, dan memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi yang berlaku.
Staff Marketing
Staff marketing bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi pemasaran, termasuk promosi produk, pengelolaan media sosial, dan analisis pasar.
Mereka juga bertugas untuk meningkatkan penjualan, membangun brand awareness, dan memantau efektivitas kampanye pemasaran.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kebutuhan masing-masing posisi.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indomaret bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Secara umum, beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan adalah:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan dasar penggunaan komputer
- Minimal lulusan SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Minimal lulusan SMP/sederajat
Supervisor
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
- Memahami manajemen ritel
- Minimal lulusan D3
Store Manager
- Pengalaman manajerial di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Pemahaman yang baik tentang manajemen operasional dan keuangan
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Minimal lulusan S1
Staff HRD
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau Psikologi
- Pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Menguasai aplikasi Ms. Office
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Memahami standar akuntansi
- Menguasai aplikasi akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Staff Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing
- Mengerti strategi pemasaran dan digital marketing
- Kreatif dan inovatif
- Mampu menganalisis data pasar
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum, dan persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda-beda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Selalu cek persyaratan resmi yang tercantum pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Sidoarjo bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang baik dan beragam peluang pengembangan, Indomaret dapat menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang ritel.