Gaji Karyawan Indomaret Wonosobo – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Indomaret Wonosobo, memberikan gambaran umum tentang struktur gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk berbagai posisi. Simak selengkapnya untuk mengetahui informasi bermanfaat bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di Indomaret Wonosobo atau sekadar ingin mengetahui seluk-beluk gaji di retail ternama ini.
Ingin tahu berapa kisaran gaji di Indomaret Wonosobo dan apa saja benefit yang ditawarkan? Temukan jawabannya di artikel ini, lengkap dengan uraian detail pekerjaan dan kualifikasi karyawan. Baca sampai selesai!
Gaji Karyawan Indomaret Wonosobo Terbaru
Rata-rata gaji karyawan di Indomaret Wonosobo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Teknisi: Rp 3.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.200.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret telah memiliki ribuan gerai yang tersebar di berbagai kota dan kabupaten, termasuk Wonosobo. Indomaret menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, hingga produk-produk lainnya.
Indomaret dikenal dengan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawan. Mereka menawarkan berbagai macam produk berkualitas dengan harga yang terjangkau.
Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Indomaret menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan peningkatan karir cukup besar bagi mereka yang memiliki dedikasi dan kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berpotensi mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Indomaret mungkin menyediakan fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- Bonus: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus berdasarkan kinerja dan capaian perusahaan.
- Cuti: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai peraturan yang berlaku.
- Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Indomaret menyetujui keikutsertaan karyawan dalam program Jamsostek sebagai bagian dari perlindungan sosial.
- BPJS Kesehatan: Mirip dengan Jamsostek, Indomaret juga biasanya mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Kesehatan.
- Potongan Pajak: Sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
Indomaret berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi mereka. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta memastikan akurasi pembayaran dan pencatatan penjualan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas pengelolaan uang di kasir, melakukan penutupan kasir di akhir shift, dan melaporkan hasil penjualan kepada supervisor.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan stok barang di rak sesuai dengan standar yang telah ditentukan. Mereka melakukan pengisian stok barang, memperhatikan tanggal kadaluarsa produk, dan memastikan penataan barang yang rapi dan menarik.
Selain itu, stocker juga melakukan pengecekan stok barang secara berkala, melaporkan kekurangan stok kepada supervisor, dan membantu menjaga kebersihan gudang.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan koordinasi tim di area kerjanya, memastikan operasional berjalan lancar, dan membantu menyelesaikan masalah yang terjadi. Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan.
Selain itu, Supervisor juga bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan tim, melakukan evaluasi kinerja karyawan, dan memberikan arahan serta dukungan kepada timnya.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab penuh atas operasional toko, mengarahkan seluruh tim, memastikan pencapaian target penjualan dan laba, serta menjaga kepuasan pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang dan keuangan toko.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas rekrutmen dan pelatihan karyawan, melakukan evaluasi kinerja toko secara berkala, dan membuat laporan kinerja kepada manajemen regional.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab menjaga keamanan dan ketertiban di dalam dan sekitar toko. Mereka melakukan patroli, memantau CCTV, dan memberikan respon cepat terhadap situasi yang membutuhkan tindakan keamanan.
Selain itu, petugas keamanan juga bertanggung jawab atas penerimaan dan pengantaran barang, serta memberikan bantuan kepada pelanggan yang membutuhkan.
Staff Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi toko. Mereka mengurus surat menyurat, mengelola data karyawan, dan memastikan kelengkapan dokumen toko.
Selain itu, staff administrasi juga bertanggung jawab atas pengelolaan arsip, membantu dalam proses rekrutmen dan pelatihan karyawan, dan berkoordinasi dengan pihak eksternal.
Staff Gudang
Staff gudang bertanggung jawab atas pengelolaan barang di gudang. Mereka melakukan penerimaan dan pendistribusian barang, memastikan penyimpanan barang yang aman dan tertib, serta melakukan inventarisasi barang secara berkala.
Selain itu, staff gudang juga bertanggung jawab atas perawatan dan kebersihan gudang, serta memastikan keamanan barang yang disimpan.
Tugas atau detail pekerjaan di Indomaret disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan di Indomaret bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, beberapa kualifikasi penting yang sering dicari meliputi:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki fisik yang sehat
- Teliti dan rapi
- Pendidikan minimal SMP
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman dalam manajemen tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Pendidikan minimal D3
Store Manager
- Pengalaman di bidang ritel
- Kemampuan manajemen yang kuat
- Kemampuan analisa dan pemecahan masalah
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Pendidikan minimal S1
Security
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja shift
- Mampu mengoperasikan CCTV
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Staff Administrasi
- Mahir mengoperasikan komputer dan Ms. Office
- Teliti dan rapi
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim
- Pendidikan minimal D3
Staff Gudang
- Memiliki fisik yang kuat
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami sistem penyimpanan barang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Kualifikasi tersebut merupakan gambaran umum dan mungkin berbeda sedikit tergantung kebutuhan dan posisi yang tersedia di Indomaret Wonosobo.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Wonosobo bervariasi sesuai dengan posisi dan tanggung jawab masing-masing. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang struktur gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di Indomaret. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di Indomaret, persiapkan diri dengan baik dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga informasi ini bermanfaat!