Gaji Karyawan Mixue Brebes Semua Posisi [tahun]

Gaji Karyawan Mixue Brebes – Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan di Mixue Brebes, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan gambaran umum perusahaan. Temukan informasi berharga untuk merencanakan karir Anda!

Ingin tahu seberapa besar gaji karyawan di Mixue Brebes? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk membantu Anda dalam perencanaan karir!

Gaji Karyawan Mixue Brebes Terbaru

Rata-rata gaji karyawan di Mixue Brebes bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Mixue Brebes. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

1. Store Manager: Rp 5.000.000
2. Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
3. Crew Leader: Rp 3.500.000
4. Kasir: Rp 3.000.000
5. Barista: Rp 2.800.000
6. Cleaning Service: Rp 2.500.000
7. Delivery Driver: Rp 3.200.000
8. Staff Administrasi: Rp 3.800.000
9. Supervisor Area: Rp 6.000.000
10. Marketing Staff: Rp 4.500.000
11. Accounting Staff: Rp 4.200.000
12. IT Staff: Rp 5.500.000
13. HR Staff: Rp 4.000.000
14. Training Staff: Rp 4.000.000
15. Security: Rp 2.700.000

Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Mixue Brebes atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Mixue

Nama Karyawan: Andi Wijaya
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Makan: Rp 500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 3.800.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.700.000
Tanggal Pembayaran: 25 Oktober 2023

Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Mixue

Mixue adalah perusahaan minuman dan makanan ringan asal Tiongkok yang telah memiliki banyak cabang di Indonesia, salah satunya di Brebes. Mixue terkenal dengan aneka minuman es dan snack dengan harga terjangkau dan rasa yang lezat.

Mixue bergerak di bidang kuliner, khususnya minuman dan makanan ringan. Keunggulan Mixue terletak pada harga yang kompetitif, varian produk yang beragam, dan strategi pemasaran yang efektif.

Mixue terus berkembang pesat di Indonesia, sehingga memberikan peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Dengan strategi ekspansi yang agresif, peluang promosi dan peningkatan jenjang karir di Mixue cukup besar.

Tunjangan Pegawai Mixue

Mixue menawarkan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya demi meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa diantaranya:

1. Tunjangan Makan: Besaran tunjangan makan bervariasi tergantung posisi dan jam kerja. Umumnya, karyawan mendapatkan tunjangan makan berupa uang atau kupon makanan.
2. Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam pengeluaran biaya transportasi menuju tempat kerja. Besarannya bervariasi.
3. Bonus/Incentive: Mixue memberikan bonus kepada karyawan yang berprestasi atau mencapai target penjualan tertentu.
4. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Mixue mengikuti program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk melindungi karyawannya dari risiko kesehatan dan kecelakaan kerja.
5. Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
6. Peluang Pelatihan dan Pengembangan: Mixue memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan guna meningkatkan kemampuan dan skill.
7. Bonus Hari Raya: Karyawan berhak mendapatkan bonus THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Mixue berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara maksimal.

Detail Pekerjaan di Mixue

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Mixue disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut ini gambaran umum beberapa divisi:

Store Operation

Divisi ini bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di setiap gerai Mixue. Tugasnya meliputi pengelolaan stok barang, pelayanan pelanggan, memastikan kebersihan gerai, dan mengawasi kinerja karyawan.

Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas pembukaan dan penutupan gerai, serta memastikan semua prosedur operasional berjalan dengan lancar dan sesuai standar.

Marketing & Sales

Divisi ini fokus pada strategi pemasaran dan penjualan Mixue. Tugasnya meliputi perencanaan dan pelaksanaan kampanye pemasaran, pengelolaan media sosial, serta analisis data penjualan.

Mereka juga bertanggung jawab untuk meningkatkan brand awareness Mixue dan meningkatkan penjualan produk.

Human Resources (HR)

Divisi HR mengelola semua aspek terkait karyawan, mulai dari rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, hingga pengelolaan data karyawan dan kesejahteraan karyawan.

Tugas lainnya termasuk menangani permasalahan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, serta merancang program pengembangan karyawan.

Finance & Accounting

Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, hingga penganggaran.

Mereka juga bertugas melakukan audit internal dan memastikan semua transaksi keuangan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.

Supply Chain Management

Divisi ini bertanggung jawab atas pengadaan dan pengelolaan bahan baku dan persediaan yang dibutuhkan gerai Mixue.

Tugas mereka meliputi pengelolaan supplier, memastikan kualitas bahan baku, dan efisiensi sistem distribusi.

IT Department

Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem informasi dan teknologi di Mixue. Tugasnya meliputi pemeliharaan sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak.

Mereka juga bertugas dalam pengembangan sistem informasi, memastikan keamanan data, dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.

Training & Development

Divisi ini bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan karyawan Mixue. Mereka merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan skill karyawan.

Tugasnya termasuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menilai efektivitas pelatihan, dan memastikan konsistensi standar pelayanan di semua gerai Mixue.

Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan.

Kualifikasi Pegawai Mixue

Kualifikasi calon karyawan di Mixue bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Store Operation

1. Memiliki pengalaman di bidang ritel atau F&B.
2. Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada target.
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
4. Juju, teliti dan bertanggung jawab.
5. Menguasai Microsoft Office.

Marketing & Sales

1. Memiliki pengalaman di bidang pemasaran dan penjualan.
2. Menguasai strategi pemasaran digital dan media sosial.
3. Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
4. Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Human Resources (HR)

1. Memiliki pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM atau Psikologi.
2. Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun.
3. Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
4. Mampu bekerja secara mandiri dan berorientasi pada hasil.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Finance & Accounting

1. Memiliki pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
2. Memahami prinsip-prinsip akuntansi.
3. Menguasai program akuntansi (misalnya: MYOB, Accurate).
4. Teliti, akurat dan bertanggung jawab.
5. Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada target.

Supply Chain Management

1. Memiliki pengalaman di bidang logistik atau supply chain.
2. Mampu mengelola supplier dan memastikan ketersediaan bahan baku.
3. Menguasai sistem pengelolaan persediaan.
4. Mampu bekerja secara efektif dan efisien.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

IT Department

1. Memiliki pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknik Informatika atau sejenisnya.
2. Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer.
3. Mampu memelihara dan memperbaiki perangkat keras dan lunak.
4. Mampu bekerja di bawah tekanan.
5. Mempunyai kemampuan troubleshooting yang baik.

Training & Development

1. Memiliki pengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan.
2. Mampu merancang dan melaksanakan program pelatihan yang efektif.
3. Mampu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
5. Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun berkelompok.

Kualifikasi di atas hanyalah pedoman umum. Kualifikasi yang lebih spesifik akan dijelaskan pada saat proses rekrutmen.

Kesimpulan

Gaji karyawan Mixue Brebes bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, Mixue menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan peluang pengembangan diri yang cukup besar, Mixue bisa menjadi pilihan menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang kuliner.