Gaji Karyawan Mixue Purwakarta – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Mixue Purwakarta, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji dan peluang karir di Mixue Purwakarta!
Ingin tahu berapa kisaran gaji di Mixue Purwakarta dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan memberikan informasi berharga yang bisa membantu Anda dalam menentukan langkah karir selanjutnya. Siapkan diri Anda untuk menjelajahi dunia kerja di Mixue Purwakarta!
Gaji Karyawan Mixue Purwakarta Terbaru
Rata-rata gaji karyawan di Mixue Purwakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Mixue Purwakarta. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Crew Leader: Rp 3.500.000
- Crew Member: Rp 3.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Barista: Rp 2.800.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Security: Rp 3.200.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000 + insentif
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, sebaiknya hubungi langsung HRD Mixue Purwakarta atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Mixue
Berikut contoh slip gaji Mixue (hanya ilustrasi):
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Crew Member
Periode Gaji: 1-31 Agustus 2024
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.200.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.100.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan belum tentu mencerminkan slip gaji sebenarnya.
Profil Mixue
Mixue adalah perusahaan minuman dan makanan ringan asal Tiongkok yang telah menjamur di Indonesia. Mixue Purwakarta merupakan salah satu cabang dari jaringan Mixue yang tersebar luas. Alamat pastinya dapat ditemukan melalui pencarian online atau media sosial resmi Mixue.
Mixue menawarkan berbagai produk seperti es krim, minuman teh, kopi, dan makanan ringan dengan harga terjangkau. Keunggulan Mixue terletak pada kualitas produk yang terjaga, harga yang kompetitif, dan inovasi menu yang terus diperbarui.
Mixue juga dikenal dengan sistem manajemen yang terstruktur dan peluang pengembangan karir yang cukup baik. Dengan ekspansi yang terus berlanjut, Mixue menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Perusahaan ini memiliki prospek karir yang sangat bagus, terutama bagi mereka yang berambisi untuk berkembang di industri F&B.
Tunjangan Pegawai Mixue
Selain gaji pokok, karyawan Mixue berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya (sesuai estimasi):
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir setiap hari sesuai jadwal kerja.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau makan siang gratis di tempat kerja.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu menutupi biaya transportasi karyawan dalam menjalankan tugasnya. Besarnya tergantung kebijakan perusahaan dan jarak tempuh.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja yang dihitung berdasarkan target penjualan atau capaian individu.
- Jaminan Sosial Kesehatan (Jamsoskes): Mixue mengikuti program Jamsostek, sehingga karyawan terlindungi dari risiko kesehatan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Pelatihan dan Pengembangan: Mixue menyediakan kesempatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan tambahan.
Dengan berbagai benefit yang diberikan, Mixue berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung agar karyawan dapat bekerja secara maksimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Mixue
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Mixue disesuaikan dengan divisi dan posisi yang dijabat. Berikut detail pekerjaan beberapa divisi di Mixue:
Store Operation
Divisi ini bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di toko, termasuk pengelolaan stok barang, pelayanan pelanggan, dan kebersihan toko. Tim ini memastikan kelancaran proses operasional untuk memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan.
Selain itu, tim ini juga bertugas dalam memastikan standar kualitas produk dan pelayanan terjaga dengan baik, serta menjaga keamanan dan kebersihan lingkungan kerja.
Marketing & Sales
Divisi ini fokus pada strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Mixue. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan memantau efektivitas strategi yang dijalankan.
Mereka juga bertugas mengelola media sosial Mixue, berkoordinasi dengan tim lainnya untuk kegiatan promosi dan event, serta menganalisis data penjualan untuk mengoptimalkan strategi pemasaran.
Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian. Mereka memastikan terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Selain itu, divisi ini juga menangani pengelolaan gaji, benefit karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Finance & Accounting
Divisi ini menangani seluruh aspek keuangan perusahaan, mulai dari pengolahan data keuangan, pelaporan keuangan, hingga pengelolaan kas. Mereka memastikan akuntabilitas dan transparansi keuangan Mixue.
Tim ini juga berperan dalam menganalisis data keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan strategis perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Supply Chain
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan rantai pasokan, termasuk pengadaan bahan baku, penyimpanan, dan distribusi produk ke seluruh gerai Mixue. Efisiensi rantai pasokan sangat penting untuk memastikan ketersediaan produk.
Mereka bertugas menjalin kerjasama dengan pemasok, mengelola inventaris, dan memastikan kualitas bahan baku terjaga, serta mengoptimalkan proses logistik untuk meminimalisir biaya dan kerugian.
IT Department
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem teknologi informasi di Mixue, termasuk infrastruktur jaringan, sistem aplikasi, dan keamanan data. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem teknologi informasi.
Selain itu, tim ini juga menyediakan dukungan teknis kepada seluruh divisi dan memberikan solusi atas permasalahan teknologi informasi yang muncul.
Training & Development
Divisi ini bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan Mixue. Tujuannya adalah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Mereka juga berperan dalam mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan menyesuaikannya dengan kebutuhan perusahaan. Program pelatihan dapat mencakup pelatihan produk, pelayanan pelanggan, dan pengembangan kepemimpinan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Mixue
Untuk menjadi bagian dari tim Mixue, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk masing-masing posisi. Berikut kualifikasi untuk beberapa divisi:
Store Operation
- Memiliki pengalaman di bidang F&B (Food & Beverage) minimal 1 tahun.
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Teliti dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Marketing & Sales
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Marketing atau Manajemen.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 2 tahun.
- Memahami strategi digital marketing.
- Kreatif dan inovatif.
- Menguasai tools marketing dan analisis data.
Human Resources (HR)
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi atau Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan.
- Teliti dan mampu bekerja secara sistematis.
Finance & Accounting
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi.
- Memiliki pengalaman di bidang akuntansi minimal 2 tahun.
- Menguasai software akuntansi.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
- Memahami standar akuntansi.
Supply Chain
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Manajemen Logistik atau Supply Chain.
- Memiliki pengalaman di bidang supply chain minimal 1 tahun.
- Menguasai sistem manajemen inventaris.
- Mampu bernegosiasi dengan pemasok.
- Memahami proses logistik dan distribusi.
IT Department
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
- Memiliki pengalaman di bidang IT minimal 1 tahun.
- Menguasai jaringan komputer dan sistem operasi.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Mengerti tentang keamanan data dan sistem.
Training & Development
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman dalam pengembangan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mampu merancang dan melaksanakan program pelatihan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif dan inovatif dalam merancang program pelatihan.
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Mixue Purwakarta bervariasi sesuai dengan posisi dan tanggung jawab. Meskipun data gaji yang disajikan merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum tentang peluang karir di Mixue Purwakarta. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, serta prospek karir yang menjanjikan, Mixue bisa menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di industri F&B.