Gaji Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Tahun [tahun] Semua Posisi

Pernah penasaran berapa gaji karyawan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi karyawan di perusahaan pembiayaan terkemuka ini. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran selengkap-lengkapnya!

Gaji Karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk Tahun [tahun] (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.

1. Marketing Officer: Rp 5.000.000
2. Sales Executive: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 (tergantung target)
3. Analis Kredit: Rp 6.500.000
4. Account Officer: Rp 7.000.000
5. Customer Service: Rp 5.500.000
6. Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000
7. Manajer Cabang: Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000
8. IT Support Staff: Rp 6.000.000
9. HRD Staff: Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000
10. Legal Officer: Rp 7.500.000 – Rp 9.000.000
11. Finance Officer: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
12. Collector: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 (tergantung kinerja)
13. Admin Staff: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
14. Data Entry Operator: Rp 5.000.000
15. Driver: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000

Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau kunjungi situs resmi perusahaan.

BACA JUGA: Gaji Karyawan PT Indo Tambangraya Megah Tbk

Profil PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai solusi pembiayaan untuk kendaraan bermotor, barang elektronik, dan kebutuhan konsumtif lainnya.

Adira Finance dikenal dengan produk dan layanannya yang inovatif serta jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi untuk memberikan kemudahan akses pembiayaan kepada masyarakat.

Dengan skala bisnis yang besar dan reputasi yang solid, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, didukung oleh berbagai program pengembangan dan pelatihan.

Tunjangan Pegawai PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

Selain gaji pokok, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya untuk menunjang kesejahteraan dan kinerja.

1. Tunjangan Kesehatan: PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk biasanya menyediakan program kesehatan, seperti asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, untuk menjamin akses perawatan kesehatan yang optimal.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan berhak atas THR sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
3. Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas kantin karyawan.
4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi saat bertugas.
5. Bonus Kinerja: Perusahaan biasanya memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang berhasil mencapai target kerja yang telah ditetapkan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Adira Finance berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan memaksimalkan potensi karyawannya.

Detail Pekerjaan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk disesuaikan dengan divisi dan posisi yang ditempati. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:

Divisi Marketing

Divisi Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran perusahaan agar dapat mencapai target penjualan. Tim ini bertugas melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengelola hubungan dengan klien potensial.

Selain itu, mereka juga menganalisa performa pemasaran, mengelola media sosial, dan berkolaborasi dengan tim sales untuk meningkatkan penjualan.

Divisi Sales

Divisi Sales bertugas untuk menjual produk dan jasa keuangan Adira Finance kepada konsumen. Mereka melakukan pendekatan langsung ke calon nasabah, presentasi produk, negosiasi, dan penutupan penjualan.

Tim sales juga bertanggung jawab untuk menjaga hubungan baik dengan nasabah, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.

Divisi Kredit

Divisi Kredit bertugas untuk menganalisis kelayakan kredit calon nasabah. Tugas utama mereka mencakup verifikasi dokumen, penilaian risiko, dan pengambilan keputusan pemberian kredit.

Mereka harus memastikan bahwa setiap pengajuan kredit sesuai dengan prosedur dan kebijakan perusahaan, serta meminimalisir resiko kredit macet.

Divisi Customer Service

Tim Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dari pelanggan. Mereka memberikan solusi atas masalah pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.

Selain itu, mereka juga memberikan informasi produk dan layanan, dan bertugas untuk meningkatkan kualitas layanan.

Divisi IT

Divisi IT bertanggung jawab untuk memastikan operasional sistem informasi berjalan dengan lancar. Mereka menangani instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan perangkat keras dan lunak.

Tim IT juga bertugas untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem informasi baru, serta memastikan keamanan data perusahaan.

Divisi Keuangan

Divisi Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari perencanaan, penganggaran, hingga pelaporan keuangan.

Mereka memastikan bahwa semua transaksi keuangan dilakukan sesuai dengan aturan dan regulasi yang berlaku, dan menyusun laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.

Divisi HRD

Divisi HRD berperan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Mereka bertugas dalam rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Tim HRD juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan memastikan kesejahteraan karyawan.

Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan.

BACA JUGA: Gaji Karyawan PT Mayora Indah Tbk

Kualifikasi Pegawai PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

Persyaratan dan kualifikasi untuk setiap posisi di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk bervariasi tergantung pada divisi dan tingkatan posisi.

Divisi Marketing

1. Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun (untuk posisi junior).
3. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
5. Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing.

Divisi Sales

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Memiliki pengalaman di bidang penjualan (lebih diutamakan di bidang finansial).
3. Memiliki SIM A atau C.
4. Target oriented dan berorientasi pada hasil.
5. Mampu bekerja secara individu maupun tim.

Divisi Kredit

1. Pendidikan minimal D3/S1 Ekonomi, Akuntansi, atau Manajemen.
2. Memahami prinsip-prinsip analisis kredit.
3. Teliti dan detail dalam menganalisis data.
4. Menguasai Microsoft Excel.
5. Berintegritas dan jujur.

Divisi Customer Service

1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
2. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
3. Ramah, sabar, dan mampu menangani keluhan pelanggan.
4. Menguasai Microsoft Office.
5. Berorientasi pada solusi.

Divisi IT

1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait.
2. Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
3. Mampu memecahkan masalah teknis.
4. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
5. Berpengalaman di bidang IT (diutamakan).

Divisi Keuangan

1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau bidang terkait.
2. Menguasai standar akuntansi.
3. Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
4. Teliti dan akurat dalam bekerja.
5. Berpengalaman di bidang keuangan (diutamakan).

Divisi HRD

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
3. Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan).
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
5. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.

Kualifikasi ini merupakan gambaran umum dan dapat berbeda sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.

FAQ

1. Apakah PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk biasanya menyediakan program kesehatan, seperti asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk?

Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau melalui situs-situs lowongan pekerjaan online.

3. Berapa besar bonus kinerja yang diberikan?

Besarnya bonus kinerja bervariasi tergantung pada kinerja individu dan perusahaan. Informasi lebih lanjut dapat diperoleh saat proses rekrutmen.

4. Apakah ada kesempatan pengembangan karir di Adira Finance?

Ya, Adira Finance menyediakan berbagai program pengembangan dan pelatihan untuk karyawannya, sehingga terdapat kesempatan untuk pengembangan karir.

5. Apa saja persyaratan umum untuk melamar pekerjaan di Adira Finance?

Persyaratan umum meliputi ijazah pendidikan minimal yang sesuai, pengalaman kerja (jika dibutuhkan), dan keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar.

BACA JUGA: PT Multistrada Arah Sarana Tbk

Kesimpulan

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk menawarkan berbagai kesempatan karir dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan di perusahaan ini. Untuk informasi lebih detail, selalu kunjungi situs resmi perusahaan atau hubungi langsung bagian HRD.
“`