Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Eiger? Brand lokal yang sukses di kancah internasional ini tentu menarik minat banyak pencari kerja. Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi karyawan di PT Eigerindo Multi Produk Industri (Eiger). Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Karyawan PT Eigerindo Multi Produk Industri (Eiger) Tahun [tahun]
Rata-rata gaji karyawan di Eiger bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di PT Eigerindo Multi Produk Industri (Eiger), perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- CEO: Rp 50.000.000 – Rp 100.000.000
- Marketing Manager: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000
- Sales Representative: Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000
- Product Designer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
- Graphic Designer: Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000
- Web Developer: Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000
- Human Resources Officer: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
- Finance Officer: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
- Production Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
- Quality Control Officer: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Warehouse Staff: Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
- Customer Service: Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
- IT Support: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
- Marketing Communication Officer: Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, silakan hubungi langsung HRD PT Eigerindo Multi Produk Industri atau kunjungi situs resmi perusahaan.
BACA JUGA: Gaji Karyawan PT Adaro Energy Tbk
Profil PT Eigerindo Multi Produk Industri
PT Eigerindo Multi Produk Industri, lebih dikenal dengan Eiger, adalah perusahaan manufaktur dan distribusi peralatan luar ruangan asal Indonesia. Berkantor pusat di Bandung, Jawa Barat, Eiger telah sukses mendistribusikan produknya secara luas di Indonesia dan telah merambah pasar internasional.
Eiger memproduksi berbagai macam produk outdoor berkualitas tinggi, mulai dari tas ransel, sepatu, jaket, hingga perlengkapan camping lainnya. Komitmen terhadap kualitas dan inovasi menjadi kunci keberhasilan Eiger dalam bersaing di pasar global.
Dengan perkembangan bisnis yang pesat dan ekspansi pasar yang berkelanjutan, Eiger menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang bersemangat dan berkompeten di bidangnya.
Tunjangan Pegawai PT Eigerindo Multi Produk Industri
Selain gaji pokok, PT Eigerindo Multi Produk Industri juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya untuk menunjang kesejahteraan dan kinerja optimal.
- Tunjangan Kesehatan: Eiger memberikan akses kepada fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya. Hal ini untuk menjamin kesehatan dan ketenangan karyawan dalam bekerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Eiger mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia, sebagai bentuk apresiasi perusahaan terhadap kinerja karyawan.
- Bonus Kinerja: Eiger menerapkan sistem bonus kinerja berdasarkan pencapaian target dan prestasi individu maupun tim. Ini memberikan motivasi lebih bagi karyawan untuk mencapai hasil terbaik.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas kantin karyawan.
- Cuti Tahunan: Sesuai peraturan pemerintah, karyawan berhak atas cuti tahunan untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Eiger berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan produktif.
Detail Pekerjaan di PT Eigerindo Multi Produk Industri
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PT Eigerindo Multi Produk Industri sangat bervariasi tergantung pada divisi dan jabatan yang dipegang. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Marketing
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran produk Eiger. Tugasnya meliputi riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, pengelolaan media sosial, dan analisis penjualan. Mereka bekerja sama dengan tim lain untuk memastikan pesan pemasaran yang konsisten dan efektif.
Mereka juga bertugas untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan meningkatkan brand awareness Eiger di pasar.
Divisi Desain Produk
Divisi Desain Produk berfokus pada perancangan produk-produk outdoor Eiger yang inovatif dan fungsional. Mereka bekerja dengan tim riset dan pengembangan untuk menghasilkan desain-desain yang memenuhi kebutuhan pasar dan tren terkini. Mereka memastikan produk yang dirancang ergonomis, tahan lama, dan sesuai dengan standar kualitas Eiger.
Proses desain melibatkan riset bahan baku, pembuatan prototipe, dan pengujian sebelum produk siap diproduksi massal.
Divisi Produksi
Divisi Produksi bertanggung jawab atas proses produksi produk-produk Eiger. Mereka mengawasi seluruh lini produksi, memastikan kualitas dan efisiensi produksi. Mereka bekerja sama dengan divisi lain untuk memenuhi target produksi dan menjaga kualitas produk.
Tim ini juga bertugas untuk mengelola dan memelihara mesin-mesin produksi dan memastikan kelancaran operasional pabrik.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan mengelola seluruh aktivitas keuangan perusahaan, mulai dari penganggaran, pembukuan, hingga pelaporan keuangan. Mereka memastikan akuntabilitas dan transparansi keuangan perusahaan. Mereka bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, seperti bank dan auditor.
Tugas ini meliputi analisis keuangan, manajemen kas, dan pengolahan data keuangan.
Divisi SDM (Human Resources)
Divisi SDM bertanggung jawab untuk mengelola seluruh sumber daya manusia di Eiger. Tugasnya meliputi perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial. Mereka memastikan bahwa karyawan mendapatkan pelatihan yang memadai dan lingkungan kerja yang kondusif.
Mereka juga bertugas dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas seluruh sistem informasi dan teknologi di Eiger. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem informasi, keamanan data, dan dukungan teknis kepada seluruh karyawan. Mereka bekerja sama dengan berbagai pihak terkait untuk mengembangkan sistem informasi yang terintegrasi.
Mereka juga mengelola infrastruktur IT perusahaan, termasuk jaringan komputer, server, dan perangkat lunak.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertanggung jawab atas seluruh proses logistik, mulai dari penyimpanan barang, pengiriman, hingga manajemen gudang. Mereka memastikan bahwa produk Eiger sampai ke konsumen dengan tepat waktu dan dalam kondisi yang baik. Mereka bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, seperti kurir dan distributor.
Efisiensi dan ketepatan waktu merupakan kunci keberhasilan divisi logistik.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi dirancang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan, menciptakan sinergi untuk kesuksesan perusahaan.
BACA JUGA: Gaji Pegawai Bank NTT
Kualifikasi Pegawai PT Eigerindo Multi Produk Industri
Calon karyawan PT Eigerindo Multi Produk Industri diharapkan memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 di bidang Marketing, Manajemen, atau Komunikasi.
- Menguasai strategi marketing digital.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing, minimal 1 tahun.
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik.
Divisi Desain Produk
- Pendidikan minimal D3/S1 Desain Produk atau bidang terkait.
- Menguasai software desain seperti Adobe Illustrator dan Photoshop.
- Memiliki portofolio desain yang kuat.
- Kreatif, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memahami tren terkini di dunia desain produk outdoor.
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki pengalaman di bidang produksi, diutamakan di industri garment.
- Mampu mengoperasikan mesin produksi.
- Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
- Memahami standar kualitas produksi.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau bidang terkait.
- Menguasai pembukuan dan pelaporan keuangan.
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan, minimal 1 tahun.
- Teliti, akurat, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai software akuntansi.
Divisi SDM
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memiliki pengalaman di bidang SDM, minimal 1 tahun.
- Komunikatif, ramah, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Memiliki pengalaman di bidang IT, minimal 1 tahun.
- Mampu memecahkan masalah dan bekerja secara mandiri.
- Menguasai bahasa pemrograman yang relevan.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki pengalaman di bidang logistik atau gudang.
- Mampu mengoperasikan sistem manajemen gudang.
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim.
- Mengerti prosedur pengiriman dan penerimaan barang.
Kualifikasi yang tercantum di atas merupakan pedoman umum, persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Eiger memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya?
Ya, Eiger menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya sebagai bagian dari benefit karyawan.
2. Berapa kisaran gaji untuk posisi entry-level di Eiger?
Gaji untuk posisi entry-level di Eiger berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000, tergantung pada posisi dan kualifikasi.
3. Apakah Eiger memberikan bonus kinerja kepada karyawan?
Ya, Eiger memberikan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target dan prestasi individu maupun tim.
4. Bagaimana proses rekrutmen di Eiger?
Proses rekrutmen di Eiger biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan tes keterampilan tergantung posisi yang dilamar.
5. Apa peluang karir di Eiger?
Eiger menawarkan peluang karir yang baik dengan berbagai jalur pengembangan karir dan kesempatan untuk berkembang di dalam perusahaan.
BACA JUGA: PT Dharma Lautan Utama
Kesimpulan
PT Eigerindo Multi Produk Industri (Eiger) merupakan perusahaan yang berkembang pesat di industri peralatan luar ruangan, menawarkan berbagai peluang karir yang menarik. Meskipun estimasi gaji bervariasi dan tergantung banyak faktor, Eiger dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif, dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Dengan memahami detail pekerjaan, kualifikasi, dan benefit yang ditawarkan, para pencari kerja dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bersaing dan meraih peluang karir di Eiger.