Pernah penasaran berapa gaji karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk (iBox)? Artikel ini akan mengupas tuntas estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran gaji impianmu di perusahaan ritel ternama ini!
Gaji Karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk (iBox) Tahun [tahun]
Rata-rata gaji di PT Erajaya Swasembada Tbk (iBox) bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Sales Associate: Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 8.000.000
- Marketing Staff: Rp 6.000.000
- IT Support: Rp 6.500.000
- Finance Staff: Rp 7.000.000
- Human Resources Staff: Rp 6.800.000
- Visual Merchandiser: Rp 5.500.000
- Warehouse Staff: Rp 5.000.000
- Customer Service: Rp 5.200.000
- Delivery Driver: Rp 5.000.000
- Technical Support: Rp 7.500.000
- Regional Manager: Rp 15.000.000
- Purchasing Staff: Rp 7.200.000
- Accounting Staff: Rp 7.000.000
- Data Analyst: Rp 8.500.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD PT Erajaya Swasembada Tbk atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
BACA JUGA: Gaji Karyawan PT Djarum
Profil PT Erajaya Swasembada Tbk (iBox)
PT Erajaya Swasembada Tbk adalah perusahaan publik terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi dan ritel produk teknologi, termasuk smartphone, tablet, laptop, dan aksesorisnya. Bermarkas di Jakarta, Erajaya memiliki jaringan distribusi dan gerai ritel yang luas di seluruh Indonesia, salah satunya gerai iBox yang terkenal.
Erajaya dikenal sebagai distributor resmi berbagai merek ternama dunia. Perusahaan ini menawarkan beragam produk dan layanan, serta memiliki komitmen untuk memberikan pengalaman pelanggan yang terbaik. Kehadirannya di pasar teknologi Indonesia cukup kuat dan terus berkembang.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan jangkauan yang luas, PT Erajaya Swasembada Tbk menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berbakat dan ambisius di bidang teknologi.
Tunjangan Pegawai PT Erajaya Swasembada Tbk
Selain gaji pokok, PT Erajaya Swasembada Tbk memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk karyawannya, sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan dedikasi mereka.
- Tunjangan Kesehatan: PT Erajaya Swasembada Tbk biasanya menyediakan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk diri sendiri maupun keluarga. Besaran dan cakupan asuransi kesehatan ini bisa berbeda-beda tergantung jenjang jabatan dan masa kerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku, memberikan tambahan penghasilan bagi karyawan saat hari raya keagamaan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi, terutama yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja yang panjang, mungkin mendapatkan tunjangan makan.
- Bonus Kinerja: Erajaya memiliki sistem bonus kinerja yang memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang mencapai target dan berkinerja baik. Besarnya bonus akan bergantung pada capaian individual dan perusahaan.
- Cuti Tahunan dan Cuti Sakit: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan dan cuti sakit dengan ketentuan tertentu.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, PT Erajaya Swasembada Tbk berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.
Detail Pekerjaan di PT Erajaya Swasembada Tbk
Tugas dan tanggung jawab karyawan PT Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung divisi dan posisi. Berikut contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Associate
Sales Associate bertanggung jawab atas penjualan produk di gerai iBox. Tugasnya termasuk melayani pelanggan, memberikan informasi produk, memproses transaksi penjualan, dan menjaga kebersihan gerai. Mereka juga diharapkan untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan.
Selain itu, Sales Associate juga bertugas untuk membangun hubungan baik dengan pelanggan agar meningkatkan loyalitas dan penjualan. Mereka juga terlibat dalam kegiatan promosi dan penataan display produk di gerai.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi operasional sehari-hari di gerai iBox. Tugasnya mencakup manajemen tim, pencapaian target penjualan, pengelolaan stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas laporan keuangan dan operasional gerai.
Store Manager juga berperan dalam pengembangan strategi penjualan dan pemasaran lokal. Mereka berkoordinasi dengan pihak manajemen pusat untuk memastikan kelancaran operasional dan pencapaian target perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengeksekusi strategi pemasaran produk Erajaya. Tugasnya mencakup riset pasar, pengembangan kampanye pemasaran, pengelolaan media sosial, dan analisis hasil pemasaran. Mereka bekerja sama dengan tim penjualan dan manajemen untuk mencapai target penjualan.
Selain itu, Marketing Staff juga bertanggung jawab untuk mengelola anggaran pemasaran dan membuat laporan berkala kepada manajemen. Mereka juga harus selalu update dengan tren pemasaran terkini dan berinovasi dalam mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
IT Support
IT Support bertanggung jawab untuk memelihara dan memperbaiki sistem IT di kantor dan gerai Erajaya. Tugasnya meliputi instalasi dan konfigurasi perangkat lunak dan perangkat keras, pemecahan masalah teknis, dan memastikan keamanan data. Mereka bekerja sama dengan tim IT pusat untuk memastikan kelancaran operasional sistem IT.
Selain itu, IT Support juga memberikan pelatihan dan dukungan teknis kepada karyawan yang membutuhkan bantuan terkait sistem IT. Mereka juga bertugas untuk melakukan perawatan preventif agar sistem IT tetap berjalan dengan optimal.
Finance Staff
Finance Staff bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di PT Erajaya Swasembada Tbk. Tugasnya mencakup pencatatan transaksi keuangan, pembuatan laporan keuangan, pengelolaan kas, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan. Mereka bekerja sama dengan tim akuntansi dan manajemen untuk memastikan kesehatan keuangan perusahaan.
Selain itu, Finance Staff juga bertugas untuk menganalisis data keuangan dan memberikan rekomendasi strategi keuangan kepada manajemen. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola hubungan dengan pihak bank dan lembaga keuangan lainnya.
Human Resources Staff
HR Staff bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di PT Erajaya Swasembada Tbk. Tugasnya meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, penggajian, dan pengelolaan hubungan industrial. Mereka memastikan agar perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terampil.
Selain itu, HR Staff juga bertugas untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab atas penyusunan tampilan visual produk di gerai iBox. Tugasnya mencakup penataan produk, pembuatan display menarik, dan pemeliharaan kebersihan dan estetika gerai agar menarik pelanggan. Mereka bekerja untuk meningkatkan daya tarik visual dan penjualan produk.
Selain itu, Visual Merchandiser juga berkoordinasi dengan tim pemasaran untuk memastikan keselarasan antara tampilan visual dengan kampanye pemasaran yang sedang berjalan. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengikuti tren visual merchandising terbaru agar selalu up-to-date.
Tugas dan tanggung jawab ini disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan, memastikan setiap individu berkontribusi optimal sesuai dengan kemampuannya.
BACA JUGA: Gaji Pegawai DBS Indonesia
Kualifikasi Pegawai PT Erajaya Swasembada Tbk
Persyaratan untuk menjadi karyawan di PT Erajaya Swasembada Tbk bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Sales Associate
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang penjualan (diutamakan)
- Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada target
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
Store Manager
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki pengalaman sebagai Store Manager atau posisi kepemimpinan (diutamakan)
- Menguasai manajemen operasional toko ritel
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Marketing Staff
- Pendidikan minimal S1 jurusan Marketing atau Komunikasi
- Menguasai strategi pemasaran digital
- Kreatif dan inovatif
- Mahir dalam penggunaan media sosial
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik
IT Support
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan IT atau sejenisnya
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Memahami keamanan data dan jaringan
- Bersedia bekerja lembur jika diperlukan
Finance Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Teliti dan detail-oriented
- Mampu bekerja dengan software akuntansi
- Memahami peraturan perpajakan
Human Resources Staff
- Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen, atau sejenisnya
- Mengerti hukum ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang HR (diutamakan)
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Visual Merchandiser
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang visual merchandising (diutamakan)
- Kreatif dan memiliki sense of art yang baik
- Mampu bekerja dengan detail
- Memahami tren visual merchandising terkini
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu mengecek persyaratan resmi di situs karir PT Erajaya Swasembada Tbk.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Erajaya Swasembada Tbk?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs karir resmi PT Erajaya Swasembada Tbk atau melalui situs-situs pencarian kerja online. Pastikan untuk melampirkan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
2. Apakah PT Erajaya Swasembada Tbk memberikan kesempatan pengembangan karir?
Ya, PT Erajaya Swasembada Tbk menyediakan kesempatan pengembangan karir bagi karyawannya. Mereka seringkali menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi karyawan.
3. Apa saja benefit lain yang ditawarkan selain yang sudah disebutkan?
Selain benefit yang disebutkan sebelumnya, PT Erajaya Swasembada Tbk juga mungkin menawarkan benefit tambahan lainnya, seperti tunjangan transportasi, tunjangan komunikasi, dan lain sebagainya. Detailnya dapat dikonfirmasi saat proses rekrutmen.
4. Apakah gaji karyawan di Erajaya Swasembada Tbk disesuaikan dengan UMR?
Gaji yang ditawarkan PT Erajaya Swasembada Tbk umumnya di atas UMR dan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Besarannya dapat bervariasi tergantung lokasi dan posisi.
5. Berapa lama proses rekrutmen di PT Erajaya Swasembada Tbk?
Lama proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses rekrutmen berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
BACA JUGA: PT Tirta Investama (Aqua)
Kesimpulan
PT Erajaya Swasembada Tbk (iBox) menawarkan beragam peluang karir dengan gaji yang kompetitif dan berbagai benefit menarik. Meskipun informasi gaji di atas bersifat estimasi, jelas bahwa perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Jika Anda tertarik untuk berkarier di industri teknologi dan ritel, PT Erajaya Swasembada Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat.