Home » Karir » Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Tahun 2025 Semua Divisi

Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Tahun 2025 Semua Divisi

Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di PT Petrokimia Gresik? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji untuk berbagai posisi di perusahaan pupuk terbesar di Indonesia ini, serta informasi lengkap tentang profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi karyawan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi Anda yang tertarik berkarier di PT Petrokimia Gresik!

Gaji Karyawan PT Petrokimia Gresik Tahun 2025 (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan PT Petrokimia Gresik bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di perusahaan, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan angka riil. Untuk informasi valid, silakan hubungi HRD PT Petrokimia Gresik atau kunjungi situs resmi perusahaan.

  1. Direktur Utama: Rp 50.000.000
  2. Manajer Produksi: Rp 35.000.000
  3. Supervisor Teknik: Rp 25.000.000
  4. Teknisi Kimia: Rp 18.000.000
  5. Operator Produksi: Rp 15.000.000
  6. Analis Laboratorium: Rp 16.000.000
  7. Staff Administrasi: Rp 12.000.000
  8. Staff Keuangan: Rp 13.000.000
  9. Staff Marketing: Rp 14.000.000
  10. Staff HRD: Rp 12.500.000
  11. Driver: Rp 8.000.000
  12. Security: Rp 7.500.000
  13. Cleaning Service: Rp 6.000.000
  14. IT Support: Rp 17.000.000
  15. Legal Officer: Rp 20.000.000

Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan menghubungi Departemen HRD PT Petrokimia Gresik secara langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil PT Petrokimia Gresik

PT Petrokimia Gresik adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang produksi pupuk dan kimia dasar. Berlokasi di Gresik, Jawa Timur, perusahaan ini telah berkontribusi signifikan terhadap ketahanan pangan Indonesia. Produk-produknya meliputi berbagai jenis pupuk, seperti Urea, ZA, TSP, dan NPK, yang dipasarkan baik di dalam maupun luar negeri.

PT Petrokimia Gresik dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan berkomitmen pada kualitas. Mereka terus melakukan pengembangan teknologi dan riset untuk meningkatkan efisiensi produksi dan menghasilkan produk yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga aktif dalam program tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Dengan posisi sebagai pemain kunci di industri pupuk nasional, PT Petrokimia Gresik menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berambisi dan berkompeten.

Tunjangan Pegawai PT Petrokimia Gresik

Selain gaji pokok, karyawan PT Petrokimia Gresik berhak atas berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, demi mendukung kesejahteraan dan produktivitas kerja. Beberapa di antaranya meliputi:

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
  2. Tunjangan Kesehatan: Meliputi fasilitas kesehatan dan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
  3. Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
  4. Tunjangan Transportasi: Menutupi biaya transportasi karyawan dalam melaksanakan tugas.
  5. Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi manajemen atau jabatan tertentu.
  6. Asuransi Jiwa dan Kecelakaan Kerja: Memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarga jika terjadi hal yang tidak diinginkan.

Dengan berbagai benefit yang diberikan, PT Petrokimia Gresik berkomitmen untuk memastikan karyawannya dapat bekerja dengan optimal dan merasa terlindungi.

Detail Pekerjaan di PT Petrokimia Gresik

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PT Petrokimia Gresik disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka duduki. Berikut beberapa contohnya:

Divisi Produksi

Divisi produksi bertanggung jawab atas seluruh proses produksi pupuk, mulai dari pengadaan bahan baku hingga pengemasan produk jadi. Mereka bekerja dengan mesin-mesin canggih dan harus mematuhi standar keamanan dan kualitas yang ketat.

Karyawan di divisi ini harus memiliki pengetahuan yang baik tentang proses kimia, mampu mengoperasikan mesin produksi, dan memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah teknis.

Divisi Penelitian dan Pengembangan (R&D)

Divisi R&D berfokus pada pengembangan produk dan teknologi baru di bidang pupuk. Mereka melakukan riset, eksperimen, dan inovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan efisiensi produksi.

Keahlian di bidang kimia, biologi, atau teknik pertanian sangat dibutuhkan di divisi ini. Kemampuan analitis, berpikir kritis, dan kreativitas juga sangat penting.

Divisi Marketing

Divisi marketing bertanggung jawab atas pemasaran dan penjualan produk pupuk PT Petrokimia Gresik. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan strategi pemasaran, dan menjalin hubungan dengan pelanggan.

Keahlian komunikasi, negosiasi, dan manajemen penjualan sangat penting. Pemahaman tentang pasar pupuk dan strategi pemasaran juga sangat diperlukan.

Divisi Keuangan

Divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan, penganggaran, dan pelaporan keuangan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan aset dan liabilitas perusahaan.

Keahlian akuntansi, keuangan, dan manajemen sangat diperlukan. Kemampuan analitis dan pemahaman tentang prinsip-prinsip keuangan yang baik juga sangat penting.

Divisi Human Resources (HRD)

Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di PT Petrokimia Gresik. Mereka menangani rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Keahlian di bidang manajemen sumber daya manusia, hukum ketenagakerjaan, dan komunikasi interpersonal sangat dibutuhkan. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memecahkan masalah juga sangat penting.

Divisi Logistik

Divisi logistik bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi bahan baku dan produk jadi PT Petrokimia Gresik. Mereka memastikan ketersediaan bahan baku dan kelancaran distribusi produk ke seluruh Indonesia.

Keahlian dalam manajemen rantai pasokan, logistik, dan transportasi sangat dibutuhkan. Kemampuan untuk merencanakan dan mengendalikan arus barang juga sangat penting.

Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)

Divisi HSE bertanggung jawab atas pengelolaan kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja di PT Petrokimia Gresik. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar keselamatan dan lingkungan.

Keahlian di bidang kesehatan dan keselamatan kerja, serta perlindungan lingkungan sangat dibutuhkan. Kemampuan untuk melakukan inspeksi, pelatihan, dan audit juga sangat penting.

Semua tugas dan tanggung jawab karyawan PT Petrokimia Gresik dijabarkan secara detail dalam job description masing-masing posisi, dan disesuaikan dengan keahlian serta kualifikasi yang dimiliki.

Kualifikasi Pegawai PT Petrokimia Gresik

Persyaratan dan kualifikasi calon karyawan PT Petrokimia Gresik bervariasi tergantung divisi dan posisi yang dilamar. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:

Divisi Produksi

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Kimia atau bidang terkait.
  2. Menguasai proses produksi pupuk.
  3. Berpengalaman di bidang produksi (lebih disukai).
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Memahami dan mematuhi prosedur keselamatan kerja.

Divisi Penelitian dan Pengembangan (R&D)

  1. Pendidikan minimal S1 Kimia, Biologi, atau Teknik Pertanian.
  2. Berpengalaman dalam riset dan pengembangan (lebih disukai).
  3. Mampu melakukan analisis data dan menyusun laporan.
  4. Kreatif dan inovatif.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Marketing

  1. Pendidikan minimal S1 Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
  2. Berpengalaman di bidang marketing dan penjualan (lebih disukai).
  3. Menguasai teknik penjualan dan negosiasi.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis.
  5. Memahami pasar pupuk dan strategi pemasaran.

Divisi Keuangan

  1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan.
  2. Menguasai prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan.
  3. Berpengalaman di bidang keuangan (lebih disukai).
  4. Mampu menggunakan software akuntansi.
  5. Teliti dan bertanggung jawab.

Divisi Human Resources (HRD)

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  2. Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
  3. Berpengalaman di bidang HRD (lebih disukai).
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun relasi.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan memecahkan masalah.

Divisi Logistik

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Logistik, Manajemen, atau bidang terkait.
  2. Menguasai manajemen rantai pasokan dan distribusi.
  3. Berpengalaman di bidang logistik (lebih disukai).
  4. Mampu menggunakan sistem informasi manajemen.
  5. Mampu bekerja dengan sistem dan prosedur yang terstruktur.

Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau bidang terkait.
  2. Menguasai peraturan dan standar keselamatan dan lingkungan.
  3. Berpengalaman di bidang HSE (lebih disukai).
  4. Mampu melakukan audit dan pelatihan HSE.
  5. Komitmen terhadap keselamatan dan lingkungan.

Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan dapat bervariasi sesuai dengan posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan yang tertera pada deskripsi pekerjaan saat melamar.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di PT Petrokimia Gresik?

Biasanya, proses rekrutmen dilakukan melalui situs web resmi PT Petrokimia Gresik atau melalui situs-situs lowongan pekerjaan online. Periksa secara berkala situs-situs tersebut untuk informasi lowongan terbaru.

2. Apakah PT Petrokimia Gresik menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, PT Petrokimia Gresik biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

3. Apa saja peluang pengembangan karier di PT Petrokimia Gresik?

PT Petrokimia Gresik menawarkan berbagai peluang pengembangan karier, termasuk promosi jabatan, pelatihan, dan penugasan ke berbagai proyek.

4. Apakah PT Petrokimia Gresik menerima pelamar dari luar kota?

PT Petrokimia Gresik menerima pelamar dari seluruh Indonesia. Namun, pelamar mungkin perlu mempertimbangkan biaya hidup dan akomodasi di Gresik.

5. Berapa besar kemungkinan diterima di PT Petrokimia Gresik?

Persaingan untuk bekerja di PT Petrokimia Gresik cukup ketat. Peluang diterima bergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan kemampuan pelamar dalam melewati proses seleksi.

Kesimpulan

PT Petrokimia Gresik menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan estimasi gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan menarik. Namun, angka gaji yang disebutkan di artikel ini hanyalah estimasi. Prospek karier di perusahaan ini juga sangat menjanjikan, didukung oleh posisi perusahaan sebagai pemain utama di industri pupuk nasional. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di PT Petrokimia Gresik, sebaiknya mempersiapkan diri dengan baik dan mempelajari kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda incar.

*Follow Fixioner on Google News.