Home » Karir » Gaji Pegawai Mitra Adiperkasa (MAP) Tahun [tahun] Terbaru

Gaji Pegawai Mitra Adiperkasa (MAP) Tahun [tahun] Terbaru

Pernah penasaran berapa gaji karyawan di Mitra Adiperkasa (MAP)? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi di perusahaan ritel raksasa ini. Temukan informasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan, sehingga Anda lebih siap untuk melamar pekerjaan di MAP.

Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap dan akurat seputar peluang karir di Mitra Adiperkasa. Anda akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang potensi penghasilan dan benefit yang ditawarkan.

Gaji Pegawai Mitra Adiperkasa (MAP) Estimasi Tahun [tahun]

Rata-rata gaji di Mitra Adiperkasa bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di MAP, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 8.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 6.000.000
  3. Sales Associate: Rp 4.500.000
  4. Visual Merchandiser: Rp 5.500.000
  5. Kasir: Rp 4.000.000
  6. Staff Accounting: Rp 6.500.000
  7. Marketing Executive: Rp 7.000.000
  8. Human Resources Officer: Rp 7.500.000
  9. IT Specialist: Rp 8.500.000
  10. Supply Chain Manager: Rp 9.000.000
  11. District Manager: Rp 12.000.000
  12. Regional Manager: Rp 15.000.000
  13. Training Manager: Rp 7.000.000
  14. Merchandise Planner: Rp 6.000.000
  15. Buyer: Rp 9.500.000

Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih valid, disarankan untuk menghubungi Departemen HRD Mitra Adiperkasa atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Mitra Adiperkasa

Mitra Adiperkasa (MAP) adalah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang menaungi berbagai merek ternama, baik lokal maupun internasional. Perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia.

MAP bergerak di bidang distribusi dan ritel berbagai produk, mulai dari fesyen, aksesoris, makanan dan minuman, hingga barang olahraga. Beberapa merek terkenal di bawah naungan MAP antara lain Zara, Mango, Starbucks, Sephora, dan banyak lagi. Perusahaan ini dikenal dengan manajemen yang profesional dan fokus pada kepuasan pelanggan.

Mitra Adiperkasa menawarkan beragam kesempatan karir yang menarik dengan peluang pertumbuhan yang besar. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan membuat MAP menjadi pilihan yang menarik bagi para profesional muda yang ambisius.

Dengan portofolio merek yang kuat dan ekspansi bisnis yang terus berkembang, Mitra Adiperkasa memiliki prospek karir yang sangat menjanjikan.

Tunjangan Pegawai Mitra Adiperkasa

Selain gaji pokok, karyawan Mitra Adiperkasa berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa di antaranya:

  1. Tunjangan Kesehatan: MAP biasanya menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik untuk karyawan itu sendiri maupun keluarganya. Besaran dan cakupan asuransi kesehatan bisa berbeda-beda bergantung pada posisi dan jenjang jabatan.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan sesuai dengan ketentuan pemerintah.
  3. Bonus Tahunan: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus tahunan yang besarnya tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
  4. Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi mereka yang bekerja di lapangan.
  5. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Mitra Adiperkasa berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, memastikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, sehingga karyawan dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaiknya.

Detail Pekerjaan di Mitra Adiperkasa

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Mitra Adiperkasa sangat bergantung pada divisi dan posisi yang ditempatinya. Berikut beberapa contohnya:

Divisi Ritel (Store)

Karyawan di divisi ritel bertanggung jawab atas operasional toko, mulai dari melayani pelanggan, mengelola stok barang, hingga menjaga kebersihan dan kerapian toko. Mereka juga bertugas untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.

Selain itu, karyawan ritel juga harus mampu membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan memberikan pelayanan yang terbaik.

Divisi Marketing

Divisi marketing bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk-produk MAP. Mereka bertugas melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan mengelola media sosial.

Mereka juga berkolaborasi dengan divisi lain untuk memastikan konsistensi pesan dan kampanye pemasaran.

Divisi Human Resources (HR)

Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di MAP. Tugas mereka mencakup rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan hubungan industrial.

Mereka berperan vital dalam memastikan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.

Divisi Keuangan

Divisi keuangan mengelola semua aspek keuangan perusahaan, mulai dari pembukuan, pelaporan keuangan, hingga perencanaan anggaran. Mereka bertanggung jawab untuk menjaga kesehatan keuangan perusahaan.

Ketelitian dan pengetahuan akuntansi yang mendalam sangat diperlukan dalam divisi ini.

Divisi IT

Divisi IT bertanggung jawab atas sistem informasi dan teknologi perusahaan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem IT, memberikan dukungan teknis kepada karyawan, serta mengembangkan sistem IT baru yang dibutuhkan perusahaan.

Keahlian di bidang teknologi informasi dan kemampuan memecahkan masalah sangat diperlukan di divisi ini.

Divisi Supply Chain

Divisi supply chain mengelola rantai pasokan barang, mulai dari pengadaan bahan baku hingga distribusi barang ke toko-toko. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang di toko dan efisiensi proses distribusi.

Pengalaman di bidang logistik dan manajemen rantai pasokan sangat penting untuk posisi di divisi ini.

Divisi Visual Merchandising

Divisi Visual Merchandising bertanggung jawab atas tampilan produk di toko agar menarik minat pelanggan. Mereka menciptakan layout dan display yang menarik, memastikan produk ditampilkan dengan cara yang optimal untuk meningkatkan penjualan.

Kreativitas, ketelitian, dan pemahaman tentang tren visual sangat penting dalam divisi ini.

Tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian para karyawan.

Kualifikasi Pegawai Mitra Adiperkasa

Kualifikasi calon karyawan di Mitra Adiperkasa bervariasi tergantung divisi dan posisi yang dilamar. Namun, secara umum beberapa kualifikasi berikut seringkali dibutuhkan:

Divisi Ritel (Store)

  1. Jujur dan teliti
  2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Ramah dan mampu melayani pelanggan dengan baik
  4. Berorientasi pada target
  5. Mampu bekerja dalam tim

Divisi Marketing

  1. Pendidikan minimal Sarjana Marketing atau bidang terkait
  2. Pengalaman di bidang marketing minimal 2 tahun
  3. Menguasai berbagai tools marketing digital
  4. Kreatif dan inovatif
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan

Divisi Human Resources (HR)

  1. Pendidikan minimal Sarjana Psikologi atau Manajemen SDM
  2. Pengalaman di bidang HR minimal 2 tahun
  3. Menguasai berbagai peraturan ketenagakerjaan
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  5. Berorientasi pada solusi

Divisi Keuangan

  1. Pendidikan minimal Sarjana Akuntansi
  2. Pengalaman di bidang keuangan minimal 2 tahun
  3. Menguasai software akuntansi
  4. Teliti dan memiliki analisa yang kuat
  5. Mampu bekerja secara independen dan dalam tim

Divisi IT

  1. Pendidikan minimal Sarjana Teknik Informatika atau bidang terkait
  2. Pengalaman di bidang IT minimal 2 tahun
  3. Menguasai berbagai sistem operasi dan bahasa pemrograman
  4. Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efektif
  5. Berkemampuan beradaptasi dengan teknologi baru

Divisi Supply Chain

  1. Pendidikan minimal Sarjana Manajemen atau Logistik
  2. Pengalaman di bidang supply chain minimal 2 tahun
  3. Menguasai sistem manajemen inventaris
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu
  5. Memiliki kemampuan analitis yang kuat

Divisi Visual Merchandising

  1. Pendidikan minimal Diploma Desain atau bidang terkait
  2. Kreatif dan memiliki selera estetika yang baik
  3. Mampu bekerja dengan software desain grafis
  4. Memahami tren visual terkini
  5. Teliti dan detail oriented

Persyaratan kualifikasi di atas hanyalah sebagai gambaran umum. Persyaratan spesifik dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.

FAQ

1. Berapa gaji minimum di Mitra Adiperkasa?

Gaji minimum di Mitra Adiperkasa bervariasi tergantung posisi dan lokasi. Namun, umumnya gaji minimum akan sesuai dengan standar Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Provinsi (UMP) yang berlaku di wilayah masing-masing.

2. Apakah Mitra Adiperkasa memberikan bonus?

Ya, Mitra Adiperkasa memberikan bonus tahunan kepada karyawan yang berkinerja baik. Besaran bonus bervariasi tergantung pada kinerja individu, kinerja perusahaan, dan posisi karyawan.

3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Mitra Adiperkasa?

Anda dapat melamar pekerjaan di Mitra Adiperkasa melalui situs web resmi perusahaan atau situs-situs lowongan kerja online. Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan dan mengirimkan dokumen lamaran yang lengkap dan menarik.

4. Apakah Mitra Adiperkasa menyediakan pelatihan bagi karyawan?

Ya, Mitra Adiperkasa menyediakan berbagai program pelatihan bagi karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan. Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan karir karyawan dan meningkatkan produktivitas perusahaan.

5. Apa saja benefit yang diberikan Mitra Adiperkasa selain gaji?

Selain gaji, Mitra Adiperkasa juga memberikan berbagai benefit lain seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya (THR), cuti tahunan, dan bonus tahunan. Benefit lain bisa juga berupa tunjangan makan, transport, dan lainnya, tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan.

Kesimpulan

Gaji pegawai Mitra Adiperkasa (MAP) beragam, tergantung posisi dan pengalaman. Artikel ini memberikan estimasi gaji dan gambaran komprehensif mengenai tunjangan, detail pekerjaan, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Ingatlah bahwa data gaji yang disajikan merupakan estimasi, dan informasi resmi terbaik bisa didapatkan langsung dari pihak HRD Mitra Adiperkasa. Semoga artikel ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk berkarir di perusahaan ritel terkemuka ini.
“`

*Follow Fixioner on Google News.

Pola Manual 10-11-12 Di Mahjong Wins 3 Berbuah ManisRTP Mahjong Meningkat Drastis