Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia? Artikel ini akan mengulas estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang karir di perusahaan otomotif ternama ini.
Dengan membaca artikel ini sampai selesai, Anda akan mendapatkan informasi berharga mengenai gaji, tunjangan, dan prospek karir di PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Informasi ini sangat bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih detail tentang perusahaan ini.
Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia Tahun [tahun]
Rata-rata gaji di PT Isuzu Astra Motor Indonesia bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Sales Executive: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 5.500.000
- Service Advisor: Rp 5.000.000
- Mechanic: Rp 4.500.000
- Spare Part Staff: Rp 4.800.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 5.200.000
- Human Resources Staff: Rp 5.800.000
- IT Staff: Rp 6.500.000
- Finance Manager: Rp 12.000.000
- Marketing Manager: Rp 10.000.000
- Service Manager: Rp 9.000.000
- General Manager: Rp 25.000.000
- Branch Manager: Rp 15.000.000
- Sales Supervisor: Rp 7.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD PT Isuzu Astra Motor Indonesia atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
BACA JUGA: Gaji Pegawai Line Bank
Contoh Slip Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIK: 1234567
Jabatan: Sales Executive
Gaji Pokok: Rp 6.000.000
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 6.800.000
Potongan Jamsostek: Rp 200.000
Gaji Bersih: Rp 6.600.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil PT Isuzu Astra Motor Indonesia
PT Isuzu Astra Motor Indonesia merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan, perawatan, dan distribusi kendaraan niaga Isuzu. Berlokasi di berbagai kota besar di Indonesia, perusahaan ini memiliki jaringan luas dan reputasi yang baik di industri otomotif.
PT Isuzu Astra Motor Indonesia menawarkan berbagai macam produk kendaraan niaga Isuzu, mulai dari truk ringan hingga truk berat, yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar Indonesia. Perusahaan ini juga memberikan layanan purna jual yang komprehensif, termasuk layanan servis, suku cadang, dan pelatihan.
Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Isuzu Astra Motor Indonesia terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya. Mereka secara konsisten berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
PT Isuzu Astra Motor Indonesia menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional yang berbakat dan berdedikasi di bidang otomotif. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam pertumbuhan industri otomotif di Indonesia.
Tunjangan Pegawai PT Isuzu Astra Motor Indonesia
Selain gaji pokok, PT Isuzu Astra Motor Indonesia juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Transportasi: Besarannya bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja, umumnya diberikan untuk membantu biaya transportasi karyawan.
- Tunjangan Makan: Diberikan untuk membantu biaya makan karyawan, baik dalam bentuk uang maupun voucher makan.
- Tunjangan Kesehatan: PT Isuzu Astra Motor Indonesia biasanya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya besar keagamaan, sesuai dengan ketentuan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan dapat diberikan sebagai apresiasi atas kinerja yang baik.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Program pensiun: PT Isuzu Astra Motor Indonesia biasanya memiliki program pensiun yang membantu karyawan untuk masa pensiunnya.
- Asuransi Jiwa: memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan apabila terjadi hal yang tidak diinginkan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, PT Isuzu Astra Motor Indonesia menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan yang optimal bagi para karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berdedikasi.
BACA JUGA: PT Suzuki Indomobil Motor
Detail Pekerjaan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia disesuaikan dengan divisi dan posisi masing-masing. Berikut ini gambaran umum beberapa divisi:
Divisi Sales
Sales Executive bertanggung jawab untuk menjual produk Isuzu kepada pelanggan, melakukan negosiasi harga, dan menjalin hubungan baik dengan klien. Mereka juga harus mencapai target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan.
Selain itu, Sales Executive harus mampu mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat. Mereka juga bertanggung jawab untuk membuat laporan penjualan secara berkala.
Divisi Service
Service Advisor bertugas menerima dan memproses permintaan servis dari pelanggan, menjelaskan biaya servis, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga berkoordinasi dengan mekanik untuk menyelesaikan pekerjaan servis.
Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang kendaraan Isuzu dan mampu mengidentifikasi masalah teknis. Service Advisor juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa pekerjaan servis diselesaikan dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar perusahaan.
Divisi Spare Part
Staff Spare Part bertanggung jawab untuk mengelola stok suku cadang, melayani pembelian suku cadang dari pelanggan, dan memastikan ketersediaan suku cadang yang dibutuhkan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memelihara data stok suku cadang.
Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang berbagai macam suku cadang Isuzu dan mampu mengidentifikasi kebutuhan pelanggan. Staff Spare Part juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa suku cadang yang terjual berkualitas baik.
Divisi Marketing
Marketing Staff bertugas untuk merencanakan dan melaksanakan strategi marketing, melakukan riset pasar, dan mengelola media sosial perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab untuk meningkatkan brand awareness Isuzu.
Mereka harus kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing yang efektif. Marketing Staff juga harus mampu menganalisa data pasar dan memberikan rekomendasi yang tepat.
Divisi Administrasi
Admin Staff bertugas untuk membantu dalam kegiatan administrasi, melakukan penginputan data, mengelola dokumen, dan memberikan dukungan administrasi kepada divisi lainnya. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kerapihan dan ketertiban dokumen.
Mereka harus teliti dan rapi dalam melakukan pekerjaan administrasi. Admin Staff juga harus mampu mengoperasikan komputer dan berbagai macam perangkat lunak.
Divisi Keuangan
Accounting Staff bertanggung jawab untuk melakukan pencatatan keuangan, membuat laporan keuangan, dan memastikan akurasi data keuangan. Mereka harus teliti dan akurat dalam melakukan pekerjaan akuntansi.
Mereka harus menguasai standar akuntansi dan mampu menggunakan software akuntansi. Accounting Staff juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan.
Divisi Human Resources
Human Resources Staff bertugas untuk merekrut dan menyeleksi karyawan, mengelola administrasi kepegawaian, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Mereka juga bertanggung jawab untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang manajemen sumber daya manusia dan mampu berkomunikasi dengan baik. Human Resources Staff juga bertanggung jawab untuk memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan masing-masing, sehingga tercipta sinergi yang optimal.
Kualifikasi Pegawai PT Isuzu Astra Motor Indonesia
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut ini beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Sales
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang penjualan (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki kemampuan negosiasi yang kuat
- Berorientasi pada target
Divisi Service
- Pendidikan minimal SMK jurusan otomotif
- Memiliki pengalaman sebagai mekanik (diutamakan)
- Menguasai teknik perawatan kendaraan Isuzu
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Berorientasi pada kepuasan pelanggan
Divisi Spare Part
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang spare part (diutamakan)
- Menguasai sistem inventory
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Teliti dan bertanggung jawab
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing
- Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan)
- Menguasai tools marketing digital
- Kreatif dan inovatif
- Mampu menganalisis data
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti dan rapi
- Bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Menguasai standar akuntansi
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan akurat
- Memahami peraturan perpajakan
Divisi Human Resources
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Sumber Daya Manusia
- Memiliki pengalaman di bidang HR (diutamakan)
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Bertanggung jawab dan teliti
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan bisa berbeda untuk setiap posisi. Pastikan untuk memeriksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
BACA JUGA: PT Chevron Pacific Indonesia
Kesimpulan
Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia bervariasi sesuai posisi dan pengalaman. Perusahaan ini menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, serta prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang otomotif. Sebelum melamar, pastikan untuk mempelajari detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda minati. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di PT Isuzu Astra Motor Indonesia.